CCOO considera "un buen punto de partida" la propuesta para el acuerdo marco de mejoras sociolaborales en Educación

PALMA, 9 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de CCOO Baleares ha considerado "un buen punto de partida" la propuesta del Govern para un nuevo acuerdo marco de mejoras sociolaborales de los docentes, "un acuerdo muy necesario, después de los esfuerzos de los docentes derivados de la pandemia".

Así se ha expresado el sindicato en un comunicado tras la reunión, este lunes, de la Mesa Sectorial, donde el conseller Martí March presentó una propuesta inicial para aplicar durante esta legislatura.

Como ha recordado el sindicato, la propuesta del Ejecutivo toma como referencia el anterior acuerdo marco, firmado por CCOO y STEI y contempla cuatro ejes: oposiciones, medidas de estabilidad por personal docente interino, mejoras de las condiciones sociolaborales y la carrera profesional docente.

CCOO ha incidido en que siempre han defendido un calendario de oposiciones "para una verdadera estabilidad laboral" con la que rebajar la tasa de interinidad. La propuesta del Govern es convocar el acceso a la función pública docente los próximos cuatro años; CCOO ha pedido añadir que esta oferta sea calendarizada para facilitar la preparación de los aspirantes.

También ve necesarias medidas de estabilidad para el personal docente interino, especialmente para aquellos docentes mayores de 50 años y docentes del cuerpo a extinguir de profesorado técnico de FP.

Respecto a las mejoras de las condiciones sociolaborales, CCOO pide "seguir trabajando" en la reducción progresiva de la carga lectiva hasta llegar a las 18 horas en secundaria y las 23 horas en infantil y primaria; consolidación de permisos, equiparación con la CAIB de los días de libre disposición, días de asuntos personales no retribuidos por el personal interino, incremento de partidas y revisión de las medidas previstas en el Fondo Social, un complemento de indemnización por residencia ajustado a las necesidades de cada isla, y obtener la catalogación de centros de difícil provisión, entre otros aspectos.

Asimismo, celebran que se ponga en marcha la carrera profesional docente, según establece la 'Ley Celaá', para conseguir una revisión y equiparación salarial de los docentes con el resto de funcionarios del CAIB.

FRACASO ESCOLAR

Por otra parte, a la propuesta inicial de la Conselleria también presentarán un nuevo eje con medidas para luchar contra el fracaso escolar y el abandono.

La propuesta de CCOO para este ámbito incluirá un aumento de la plantilla docente para facilitar desdoblamientos, grupos flexibles, desarrollo del Plan de 0-3 años, un plan de infraestructuras para hacer posible una reducción de ratios, y un plan de orientación educativa para los estudios post-obligatorios (bachillerato, FP), entre otros aspectos.

RECUPERAR PODER ADQUISITIVO

Otro apartado son las medidas para "recuperar el poder adquisitivo perdido desde la crisis financiera del 2008 y recompensar el esfuerzo de los docentes a lo largo de la crisis sanitaria".

Por todo ello, desde CCOO han avanzado que seguirán con la dinámica de negociación con el objetivo de "mejorar los servicios públicos". Igualmente han recalcado que siguen reclamando la subida salarial del 2% de 2020 y el 0,9% del 2021 en la Mesa General del Empleado Público.