PALMA, 5 Jul. (EUROPA PRESS) -
CCOO y UGT han asegurado este lunes que Correos reducirá hasta un 40% la contratación de plantilla en Baleares este verano.
En una nota de prensa conjunta, los sindicatos han resaltado que a la falta de cobertura por vacaciones se suma que Correos "quiere dejar sin cubrir cientos de ausencias por diversos motivos" como enfermedad o permisos legales.
Así, ambas organizaciones sindicales han afirmado que la situación será "crítica", y que, "el descenso de calidad del servicio será inevitable, e incluso se está poniendo en riesgo de colapso la prestación del servicio postal mismo en todo el Estado".
En el caso de las unidades de reparto, CCOO y UGT han estimado que de media Correos cubrirá como máximo el 50% de las ausencias en la provincia de Baleares, "lo que ocasionará sobrecargas de trabajo inasumibles y obligará a una distribución del trabajo imposible de cumplir según marca la ley".
Además, a la carga de trabajo ordinaria, CCOO y UGT han explicado que se debe añadir que "el haber ordenado la empresa que desde el 1 de julio se lleven a domicilio todos los envíos registrados y contra reembolso, donde se espera un incremento medio de más de 60.000 envíos diarios, lo que añade un extra al personal de reparto cuyo cobro complicará y retrasará sus tareas propias".
CCOO y UGT han afirmado que toda la carga de trabajo de la provincia las Islas va a recaer en los trabajadores "que quedan presentes en el período estival, que, al resultar insuficientes, no serán responsables de las esperas y colas que se formen a las puertas de las oficinas".
De este modo, CCOO y UGT han calificado como "bochornoso" que mientras Correos practica esta política de recorte salvaje del gasto en personal, "la empresa siga gastando millones de euros en vistosas campañas publicitarias en prensa y patrocinio de eventos deportivos".
En definitiva, ambas organizaciones sindicales han expresado por escrito su rechazo a los recortes en Baleares y han exigido que se revierta la situación "con una contratación real, que cubra verdaderamente las ausencias y apueste por una empresa que dé calidad al servicio".
Por su parte, Correos ya ha reiterado en varias ocasiones que en Baleares ha puesto en marcha un proceso para cubrir 79 puestos que se llevará acabo durante este año. Este proceso supone a nivel nacional la oferta de más de 3.000 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.
Asimismo, ha indicado que no existe ningún plan de privatización de la compañía ni una previsión de pérdidas para 2023. "La pandemia aceleró el desplome del postal, que supone el 65% de los ingresos de Correos, con una caída de 560 millones de cartas menos que en 2019, por lo que el Plan Operativo Anual de Correos para 2021 recoge unas pérdidas de 77 millones de euros durante este ejercicio 2021", han dicho.
Por ello, Correos se encuentra inmersa en un proceso de transformación de su modelo negocio para generar los ingresos que reviertan esta situación. Este proceso de transformación gira en torno a tres ejes: la diversificación de servicios, la internacionalización y una mejora de la eficiencia. "Todo ello manteniendo la calidad del servicio a la ciudadanía y con un empleo estable", han concluido.
