Una cuarta parte de los centros de trabajo de las Islas se regulan por convenios colectivos estatales
PALMA DE MALLORCA, 24 Jul. (EUROPA PRESS) -
El salario bruto por trabajador en Baleares creció un 3,38% en 2018, hasta situarse en 22.394,29 euros, por debajo de los 23.003,2 euros del conjunto nacional, según datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral difundida este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Baleares es la comunidad donde más aumentó el coste laboral neto por trabajador, un 3,37%, hasta los 30.108,41 euros. Le siguen País Vasco (2,9%) y Cataluña (2,3%). Sin embargo, el coste laboral neto de Baleares se mantiene por debajo del conjunto nacional, que alcanza los 30.883,44 euros, con un aumento del 1,1%.
El coste laboral se compone de sueldos y salarios, cotizaciones obligatorias, cotizaciones voluntarias, prestaciones sociales directas, indemnizaciones por despido, gastos en formación profesional, gastos en transporte, gastos de carácter social y otros costes, además de subvenciones y deducciones.
Los costes no salariales por trabajador también han aumentado en Baleares un 3,4%, hasta los 7.714,12 euros anuales. Baleares es la comunidad que registra el mayor gasto derivado del trabajo (334,32 euros), seguida de Madrid, pero en cambio, se sitúa en la posición más baja en cuanto a las indemnizaciones por despido (74,7 euros anuales por trabajador), gastos de formación profesional (42,5 euros) y subvenciones y deducciones (142,63 euros), y la segunda más baja en cuanto a beneficios sociales (278,29 euros).
Así, los salarios componen el 74% del coste bruto por trabajador y las cotizaciones obligatorias el 24%.
EL 25% DE LOS CENTROS DE TRABAJO SE REGULAN POR CONVENIOS ESTATALES
Una cuarta parte (25,4%) de los centros de trabajo de las Islas se regulan por convenios colectivos estatales, si bien representan el 19,5% de los trabajadores. La mayor parte de los centros de trabajo (62,9%) se regulan por convenios colectivos inferiores al ámbito estatal (57% de los trabajadores de Baleares).
Sólo el 3,5% de los centros de trabajo de Baleares (el 12,9% de los trabajadores) se regulan con convenios propios de empresa.
El 1,5% de los centros de trabajo regulados por convenio - o lo que es lo mismo, un 2% de los empleados- vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante 2018. El 1,4% de los centros de trabajo -representativos del 1,8% de los trabajadores- sujetos a convenio modificaron las condiciones salariales.
