Chile.- Tras mediar la Iglesia Católica hoy podría terminar huelga de los subcontratistas de la estatal chilena Codelco

Actualizado: martes, 31 julio 2007 9:21

SANTIAGO, 31 Jul. (de la corresponsal de EUROPA PRESS Claudia Riquelme)

Luego de la mediación de la Iglesia Católica, a través de la Conferencia Episcopal, la estatal chilena Corporación del Cobre (Codelco) llegó a un principio de acuerdo con los subcontratistas que prestan servicios a la empresa, tras 37 días de huelga que podrían llegar hoy martes a su fin.

La paralización de actividades, motivada por las demandas de los empleados de las empresas que la mayor productora de cobre del mundo subcontrata para sus trabajos, ha dejado pérdidas que superan los 29,2 millones de euros, unos 40 millones de dólares, según cifras entregadas por la misma compañía.

El anuncio del posible acuerdo, que será votado por una asamblea de trabajadores este martes en los distintos minerales donde se han paralizado las actividades, fue realizado por el presidente de la Conferencia Episcopal, monseñor Alejandro Goic, quien se reunió con el gerente general del mineral de El Teniente, Ricardo Álvarez, y con el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), Cristián Cuevas.

El prelado, quien hizo un llamamiento a los trabajadores para "considerar con serenidad y confianza esta propuesta en sus respectivas asambleas, con el fin que ellos y sus familias puedan normalizar inmediatamente sus actividades", dijo que es necesario "restablecer las confianzas para mantener canales de diálogo permanentes que garanticen el cumplimiento de los acuerdos propuestos y la colaboración de todos por el bien de la empresa, sus trabajadores y familias".

El acuerdo con los trabajadores, que iniciaron una huelga para conseguir beneficios económicos similares a los que sí son empleados de la cuprífera estatal, considera un bono de 628 euros (450 mil pesos chilenos) por el término del conflicto; el descuento de entre ocho y diez días y no de los 36 que ha durado la protesta, el compromiso de no efectuar despidos como represalia y mejoras en sus remuneraciones.