Ashotel propone a los sindicatos una subida salarial acumulada del 13,5% hasta junio de 2028

SANTA CRUZ DE TENERIFE 10 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, ha puesto este martes sobre la mesa de la negociación colectiva un incremento salarial del 13,5% y sellar un convenio hasta el 30 de junio de 2028, que beneficiará a 33.655 personas trabajadoras del sector alojativo en la provincia.

Este aumento se desglosa de la siguiente manera: un 7% el primer año --1 de julio 2025 al 30 de junio 2026-- y un 3,25% en los dos ejercicios siguientes.

Esta es la última propuesta trasladada a los sindicatos que forman parte de la negociación: la Mesa Sindical de Hostelería, con Sindicalistas de Base a la cabeza, UGT, Intersindical Canaria y USO Canarias, y CCOO, tras la reunión mantenida este lunes en Santa Cruz de Tenerife.

La propuesta contempla también, durante la vigencia del convenio, la garantía del mantenimiento del poder adquisitivo, calculada como la diferencia entre el incremento pactado para cada año de vigencia del convenio y el IPC para la provincia de Santa Cruz de Tenerife de cada año fijado por el Instituto Canario de Estadística (Istac).

Ashotel insiste en una nota que siempre ha estado abierta a negociar, aún teniendo un convenio colectivo en vigor hasta 2026 y con una huelga celebrada en Semana Santa, "injusta" desde su punto de vista.

Pero esa negociación, añade la patronal, debe realizarse en el marco de la mesa del convenio, que es el órgano del que se han dotado legalmente las partes empresarial y sindical para llegar a acuerdos, no solo en este, sino en todos los sectores.

Ashotel aclara que "nunca" se ha negado a una subida salarial, tal y como demuestran los incrementos año tras año, incluso en los duros años de pandemia 2020 y 2021, con los establecimientos alojativos cerrados, ejercicios en los que los salarios se incrementaron un 4,5%.

Igualmente, se plantea también una cláusula de paz laboral, como había venido sucediendo en las dos últimas décadas en el sector hotelero, hasta este año.

La patronal hotelera recuerda que el subsector turístico en Canarias es "clave" para la economía de la islas y que la hostelería emplea en la provincia de Santa Cruz de Tenerife a 76.684 personas, de las que 33.655 trabajan en el subsector de alojamiento, según datos de afiliaciones a la Seguridad Social a cierre de abril.

Ashotel recuerda también que ha negociado desde hace décadas las subidas de salarios en el subsector.

Concretamente, desde 2018 estos se han elevado un 21%, incluyendo los citados ejercicios 2020 y 2021 (4,5% en total) de pandemia sanitaria, dos ejercicios en que no se incrementaron salarios en el convenio de Las Palmas, y el actual convenio colectivo en la provincia se rubricó entre Ashotel, AERO y Sindicalistas de Base (SB) en septiembre de 2022 para un marco temporal de cuatro años.

Ese convenio recogía una subida salarial del 10,25% global, que ahora se incrementa en más de tres puntos --hasta el 13,5%-- en un espacio temporal de tres años.