LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 1 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo (FEHT) de Las Palmas se ha mostrado este martes satisfecha por la concesión del Premio Turismo Islas Canarias al hotel RIU Oliva Beach de Corralejo, en la isla de Fuerteventura.
El premio, matiza la FEHT en nota de prensa, se le ha concedido al establecimiento en la categoría de Proyección Internacional al Destino a propuesta de las cuatro patronales turísticas de Canarias; la Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel); así como la Asociación de Empresarios Turísticos de Fuerteventura (Asofuer) y la Federación Turística de Lanzarote.
Señalan que este premio implica un reconocimiento a la "condición pionera" del Oliva Beach en el desarrollo turístico del norte de Fuerteventura, al ofrecer además un producto de calidad que permitió a la isla ganar un espacio en las preferencias de mercados emisores "tan importantes" como el peninsular y el europeo.
Además los empresarios consideran que con esta concesión del premio se emite también un mensaje "de confianza para el futuro" del Oliva Beach, un hotel que "en breve" será sometido a un "intenso proceso de renovación y reforma" tras la licencia concedida por el Gobierno de Canarias en mayo pasado.
Por ello, apuntan que la concesión de este galardón llega en un momento "muy oportuno y es una gran noticia" para los casi 400 trabajadores del establecimiento que han mantenido durante los últimos años una "valiente lucha" por el mantenimiento de su actividad en "plena concordancia" con las disposiciones legales, reconocidas por la concesión administrativa renovada por el Ejecutivo central en 2016.
Por todo ello, la FEHT ha felicitado a la cadena hotelera RIU y, sobre todo, a los trabajadores del Oliva Beach, ya que este es un reconocimiento a la "brillante labor" desarrollada en la promoción de Fuerteventura como destino internacional y también un "aval para el futuro" en un contexto de seguridad jurídica, la que otorga el "estricto cumplimiento" por la empresa de la normativa vigente.
