LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Canarias ha asegurado que el archipiélago es una de las comunidades autónomas (CCAA) "más beneficiadas" por la reforma laboral, según se ha puesto de manifiesto durante la Conferencia autonómica 'La reforma laboral. Apoyo a las empresas, protección del empleo y mejora de las condiciones de trabajo'.
En este sentido, el presidente, Ángel Víctor Torres, explicó durante la inauguración de la cita que la modificación normativa aprobada en diciembre será "especialmente beneficiosa para Canarias".
"Ya en los primeros meses del año se ha elevado sustancialmente el porcentaje de contratos indefinidos, y además se integran los ERTE en la normativa ordinaria, siendo el Archipiélago una de las comunidades más afectadas por ambos aspectos", indicó.
Mientras, la consejera de Economía, conocimiento y Empleo, Elena Máñez, recordó que, "en lo que va de legislatura, se han alcanzado en el Estado 16 acuerdos en materia laboral y, de ellos, 12 se han aprobado con el apoyo de patronal y sindicatos, con una unidad que es lo que necesitamos en estos momentos de incertidumbre".
Asimismo, observó cómo la consideración de todos los contratos como indefinidos, por defecto, con excepciones tasadas para la contratación más temporal, redundará en que las canarias y canarios "tengan muchas más oportunidades para desarrollar una carrera profesional, formarse y progresar a partir de contratos indefinidos, en especial para nuestra juventud".
LA FIRMA DE CONTRATOS INDEFINIDOS SUBE UN 27%
En un comunicado, el Gobierno de Canarias ha señalado que en el primer mes de vigencia de la reforma, enero de 2022, el porcentaje de contratos indefinidos firmados en las Islas fue del 19%, cuando lo habitual era que la contratación indefinida estuviese en torno al 10% mensual y, en febrero, ese porcentaje se elevó por encima del 27% de todos los contratos firmados.
Canarias es una de las comunidades autónomas con un mayor porcentaje de temporalidad en las contrataciones. Según la última Encuesta de Población Activa, la tasa de temporalidad en el último trimestre de 2021 fue del 25,31% en España y de seis puntos más en Canarias, hasta alcanzar el 31,51%.
Se trata de una situación que incide especialmente en el caso de las personas menores de 25 años, para las que el año pasado se cerró con el 69,04 de temporalidad estatal y el 73,62, en Canarias.
Por su parte, el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, ha recordado que la reforma laboral entra plenamente en vigor el próximo viernes, 1 de abril, e incluye muchas otras variaciones en toda la normativa de contratación, formación para el empleo y las propias sanciones, "que hacen necesario un estudio mucho más profundo de su contenido".
"La prueba de esa necesidad es que contamos con más de 600 personas inscritas a los dos días de la Conferencia, que se repite el martes en Santa Cruz de Tenerife, y refleja además que acertamos con las personas escogidas para las ponencias", expuso.
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