La siniestralidad laboral en Canarias crece un 9,4% en el año 2023 al alcanzar los 53.884 accidentes, según CCOO

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

La siniestralidad laboral en Canarias ha aumentado un 9,4 por ciento en 2023 en relación al año anterior hasta alcanzar los 53.884 accidentes, por lo que "continúa en línea ascendente", aunque se ha producido un descenso en los mortales, así como un estancamiento de los graves, mientras que los leves han sufrido un "importante aumento", según CCOO.

En este sentido, indican que Canarias notificó 24.961 accidentes de trabajo con baja durante la jornada laboral en el año 2023, lo que implicó un aumento del 12,29 por ciento, siendo 16 de estos mortales y 41 graves o muy graves.

Si bien, en Canarias se ha reducido en dos el número de fallecidos en el centro de trabajo (-11,10%), mientras que accidentes mortales in itinere ha caído en cuatro óbitos, pasando de siete fallecidos en 2022 a tres durante el 2023.

Por otro lado, indican que en lo que se refiere al análisis de las causas de los accidentes graves o muy graves, ésta se centran en caída del trabajador/a (53 afectados), seguido "muy de lejos" los generados por contacto con un agente material cortantes, cuchillo, hoja, entre otros (17) y los generados por la colisión con un objeto, vehículo o persona trabajadora en movimiento (7).

Estas son las tres formas de contacto que representan el 77 por ciento del total de accidentes graves sufridos en el archipiélago, mientras que de los mortales ocurridos, que afectaron a 16 personas en 2023, nueve de ellos fueron por infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas, representando el 56 por ciento del total, y siendo esta la principal causa de fallecimiento.

Al respecto, admiten que desde las administraciones justifican la "dificultad" de establecer una relación causal directa entre las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras con este tipo de accidentes.

Sin embargo desde CCOO Canarias se vinculan estos datos a una "inadecuada gestión de los riesgos psicosociales y a las carencias" en la gestión organizativa de la empresas, donde adquiere "especial relevancia" los factores de riesgo derivados de una "elevada carga de trabajo, ritmos excesivos, jornada laboral a turnos, establecimiento de objetivos difícilmente alcanzables", que tiene como consecuencias los 14 accidentes graves y mortales que se han producido en Canarias por patologías no traumáticas.

Señalan que las actuaciones frente a este tipo de patologías son una "prioridad" dentro de la Estrategia Canaria y Española de Seguridad y Salud en el trabajo mediante el establecimiento de medidas para reducir sus efectos y contribuir en la mejora de la salud de la población trabajadora, ya que el principal motivo de incapacidad laboral entre la población trabajadora "está vinculada a los problemas de salud mental, donde las condiciones laborales pueden ser un factor relevante", si bien estas solo se reconocen cuando se produce la lesión en el centro de trabajo (accidentes graves y mortales) pero no los trastornos de menor gravedad que "son directamente ignorados".

CCOO cita especialmente al sector servicios, ya que registra un aumento de un 14,80 por ciento de los accidentes de trabajo producidos en el centro de trabajo con baja médica, lo que relacionan con un incremento de la actividad productiva y las "carencias" que se han producido tras el periodo de recuperación económica, donde la "gestión preventiva ha quedado en un segundo plano y por ende un empeoramiento" de las condiciones de trabajo de la población laboral.

Asimismo indican que el único sector donde los accidentes mortales aumentan es el de Servicios, con ocho personas fallecidas, lo que supone un incremento de cuatro personas muertas más respecto a 2022, mientras que la construcción, que generalmente ha sufrido los accidentes de consecuencias más graves, ha reducido el número de óbitos al registrar tres a diferencia de los ocho de 2022.

Por ello, resaltan la necesidad de intervenir de manera directa en el sector Servicios para instar a las empresas a retomar una "adecuada gestión" de los riesgos laborales y "poner en valor" la actividad preventiva para romper con la tendencia del aumento paulatino de los datos de siniestralidad en este sector tras la pandemia.

Finalmente CCOO reclama cambios estructurales de un sistema preventivo y reparador que "lleva haciendo agua desde hace tiempo y que se puso en evidencia" durante la pandemia, pero que desde la administración "no" han puesto medios para corregirlo.