Los directivos de la zona Norte son optimistas sobre su capacidad de generar empleo en el tercer trimestre

   LOGROÑO/ SANTANDER, 31 May. (EUROPA PRESS) -

   Los directivos de la zona Norte de España (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) se muestran optimistas en cuanto a su capacidad de generar empleo para el tercer trimestre del año con un +20% de proyección de empleo neto.

   Son ocho puntos menos que la media nacional (+28%), según apunta el Estudio de Proyección de Empleo realizado por Manpowergroup para el tercer trimestre de 2022. Así, en la zona Norte, la proyección de empleo neto mejora 14 puntos en la tasa interanual, pero disminuye 8 puntos respecto al segundo trimestre de 2022.

   Además, según este estudio, el 78% de los empresarios de la zona Norte confía en ampliar (39%) o mantener (39%) sus equipos para los próximos tres meses del año mientras un 19% podría recurrir al despido en este mismo periodo.

   Los datos de la zona Norte en cuanto a intenciones de contratación coinciden también con los de Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) y la zona Noreste (Cataluña e Islas Baleares).

   Por otra parte, ocho de cada 10 empresarios de la zona Norte aseguran hoy no encontrar a los profesionales con las habilidades requeridas. El resultado es negativo pero no el peor de los recogidos. Así, en la zona Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León), el 88% de los empresarios ha reportado dificultades para encontrar el talento con las habilidades que necesita; le siguen Centro (Madrid y Castilla la Mancha) con un 82%; Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) con un 78%; Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias) con un 73% y Noreste (Cataluña e Islas Baleares) con un 71%.

   En cuanto a las competencias clave para poder acceder a un empleo, el 34% de los directivos de la zona Norte aseguran tener dificultades para encontrar profesionales creativos; el 29% no encuentra perfiles resilientes, con tolerancia al estrés y adaptabilidad y un 28% destaca el razonamiento crítico y la resolución de problemas como relevantes para el desempeño profesional.

COMPARATIVA ENTRE ZONAS

   El estudio de ManpowerGroup de Proyección de Empleo analiza trimestralmente las expectativas de generación de empleo de los directivos españoles atendiendo a zonas geográficas, que a su vez agrupan comunidades autónomas. Así, por zonas, los directivos en las 6 regiones de España esperan un aumento en cuanto a previsiones de contratación este trimestre.

   La zona Noreste (Cataluña e Islas Baleares) se sitúa en primera posición con un +32% y le sigue Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) con una proyección de empleo neto de +29% para los próximos tres meses y un crecimiento interanual de 15 puntos.

   En tercera posición, la zona Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias), con una proyección de empleo de +25% y un crecimiento de 26 puntos respecto al mismo periodo del año anterior.

   La zona Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja y País Vasco), en cuarto puesto, presenta una proyección de +20% y un crecimiento de 14 puntos respecto al tercer trimestre de 2021.

   Las regiones peor posicionadas en este Estudio de Proyección de Empleo, son la zona Centro (Castilla la Mancha y Madrid) y Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) con una previsión de crecimiento de +13% para el tercer trimestre del año, pero con desigual evolución en la tasa interanual, pues Noroeste decrece 3 puntos y Centro crece 12 puntos.