UGT afirma que las mujeres acaparan el 60 por ciento del desempleo en La Rioja "tras una nueva subida del paro"

   LOGROÑO, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -

   El paro ha vuelto a subir en La Rioja por "quinto mes consecutivo". En esta ocasión, ha aumentado en 110 personas, "la gran mayoría mujeres (71 más), que ya suponen el 60 por ciento de las 13.796 personas desempleadas en La Rioja", ha lamentado UGT.

   Una situación que "evidencia la necesidad de políticas de empleo que impulsen la incorporación de las mujeres al trabajo, con contratos a tiempo completo y de duración indefinida y en las mismas condiciones que los hombres para poder alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres".

   Por sectores, el paro ha aumentado especialmente en el sector industrial (68 más) y en el colectivo Sin Empleo Anterior (37), mientras los sectores de Servicios y Construcción permanecen prácticamente invariables, con un leve descenso del paro.

   "Las buenas noticias vuelven a venir, una vez más, del tipo de contratación efectuada, ya que de los 6.510 contratos realizados, el 42 por ciento fue indefinido, lo que ratifica el buen funcionamiento de la reforma laboral", ha señalado el sindicato. De igual manera, la afiliación a la Seguridad Social vuelve a crecer este mes con 697 nuevos afiliados al Régimen General.

   Así las cosas, UGT "considera necesario la articulación inmediata de un nuevo Plan de Desarrollo Industrial que apueste por los sectores estratégicos de nuestra comunidad. De igual forma, resulta urgente abordar el desempleo estructural, el paro de larga duración, que afecta al 40,3 por ciento de las personas desempleadas".

   Esto quiere decir que "cuatro de cada diez personas paradas llevan más de un año buscando un empleo; una realidad que pone en evidencia la ineficacia de las actuales políticas activas de empleo, en tanto que no son útiles para mejorar la inserción de las personas que más dificultades tienen para encontrar un empleo Y por último, el sindicato apuesta por reactivar cuestiones pendientes por completar en la reforma laboral, como la modificación de las causas y el coste del despido, necesaria para dotar a todo el empleo indefinido que se está creando de una estabilidad real, con una indemnización por despido que realmente tenga un carácter disuasorio y resarcitorio", ha concluido el sindicato.