USO critica que en Palacios la actividad sindical es "dura"

LOGROÑO 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de USO La Rioja, Javier Martínez, ha afirmado en la rueda de prensa ofrecida esta mañana para criticar las acciones antisindicalista de la empresa riojana Palacios Alimentación que durante los últimos cuatro años "la actividad sindical ha sido dura y en muchas ocasiones, un constante desencuentro, aunque por parte de los representantes sindicales y USO La Rioja se han hecho verdaderos esfuerzos por mantener una actitud serena y dialogante con la empresa".

Ha indicado que "lamentablemente la empresa ha llevado a cabo actuaciones que desde el prisma sindical y judicial han vulnerado los derechos de los trabajadores y no nos han dejado más camino que el de la denuncia".

Denuncias como la pérdida de puestos de trabajos y las nuevas contrataciones eventuales y precarias, la imposición de calendarios laborales o el continuo cambio de turnos improvisados, además de afirmar Javier Martínez que "los trabajadores atenazados por el miedo a perder sus empleos, nos transmiten que esta empresa toma medidas injustas contra los que dan la cara ejerciendo su actividad sindical en defensa de los derechos y reivindicaciones de sus compañeros y también contra los trabajadores que simplemente manifiestan algo que a la empresa le pueda molestar".

Y hay que sumar a todas ellas una muy especial: "hay un caso en el que se manifiesta la intensidad con la que la empresa arremete contra los trabajadores, y ese es el despido del presidente del Comité de Empresa y cuyos únicos delitos han sido defender la dignidad y los derechos de los trabajadores, los puestos de trabajo, la reivindicación de mejoras laborales para sus compañeros, el fomento y prosperidad de la empresa y ejercer la Libertad Sindical y de Expresión".

Finalmente el secretario General de USO ha querido dejar bien patente el apoyo de todo el sindicato hacia José Andrés Caballero y la convicción "de que la empresa apuesta por la implantación representativa de otros sindicatos menos reivindicativos que la USO", al tiempo de afirmar que "Palacios tiene que entender de una vez por todas que para que una empresa tenga calidad y reconocimiento social, lo primero que tiene que valorar es su potencial humano, con el respeto y dignificando por encima de todo el esfuerzo y el trabajo de sus trabajadores y trabajadoras".

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de USO La Rioja, Jaime Calvo ha vuelto a recordar los datos de la empresa hechos públicos por el Sindicato, no por José Andrés Caballero, que son "totalmente ciertos y están sacados de Registro Mercantil y sobre ellos lo único que hace la empresa es decir que son falsos, sin justificarlos".

De esta forma el secretario de Acción Sindical recordó cifras de despedidos y si bien "en enero de 2009 la plantilla estaba compuesta por 560 trabajadores, el 31 de diciembre de ese mismo año, se redujo a 430, lo que suponía un 23,1 por ciento de destrucción de empleo. Denunciamos la cantidad de contratos que hay eventuales, la cantidad de despidos, y lo que se había gastado la empresa en retribuciones al Consejo de Administración y alta Dirección que en 2008 ascendía a 1.265.000 euros de los cuales 115.000 eran en dietas y el resto en sueldos y otras retribuciones y lo comparamos con el año siguiente en que se gastan 2.222.000, es decir un 75,65 por ciento más que en 2008 y de ellos 1.592.000 euros lo fueron en dietas, lo que supone un 1.264 por ciento más -lo que consideramos que es bastante grave- y en sueldos quedó en 2009 en 630.000 euros, datos que son alarmantes cuando a los trabajadores en el mes de junio se les quita entre 40 y 50 euros por plus del ruido caso denunciado por la USO y sólo por la USO, no por el resto de los sindicatos".

Javier Martínez, a preguntas de los periodistas, indicó "que en esta empresa parece ser que, al que da la cara, se la rompen".

El juicio por el despido de José Andrés Caballero será el día 24 a las 9.30 horas por lo que USO ha programado una concentración el día 22, a las 19.00 horas frente a la FER y el mismo día del juicio ante los Juzgados de lo Social a las 9.00 horas.