El 80% de la plantilla de Royne vota a favor de presentar un ERTE ante la Dirección General de Trabajo de Madrid

MADRID 18 Mar. (EUROPA PRESS) -

El 80 por ciento de la plantilla de Royne, empresa perteneciente a Nueva Rumasa, ha votado a favor de presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para los trabajadores de la sociedad ante al Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Según ha informado a Europa Press el secretario general de Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Madrid, Luis Lunar, el ERTE ha salido adelante con 101 votos a favor, 23 en contra y 5 en blanco y después de una "larga negociación" en el seno de la asamblea de trabajadores.

El expediente se queda abierto por 12 meses. Dentro de ellos, el trabajador podrá irse un máximo de 180 días al paro. "Hablamos de 180 porque en el supuesto de que luego sea un ERE definitivo, al trabajador se le pone contador a cero", ha precisado.

Para Lunar, una de las "grandes conquistas" que se han alcanzado es que los ERTE serán voluntarios y en ellos entrarán los fijos discontinuos. También se ha acordado que las pagas extraordinarias en el periodo de suspensión temporal de empleo se devengan.

A lo largo de este periodo no se perderá la antigüedad y se generarán vacaciones, de modo que cuando el trabajador retome su empleo tenga el mes de vacaciones que le corresponde. Además, se complementará hasta el 80 por ciento del sueldo bruto que recibe el trabajador durante el tiempo que esté en el paro.