Cifuentes: Se trabaja ya en la elaboración de la Estrategia Madrileña para la Igualdad

MADRID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha destacado que su Ejecutivo está trabajando ya en la elaboración de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, tras haber recuperado el Consejo de la Mujer.

Con esta medida, se pretende "promover la igualdad a través del fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, potenciando el liderazgo y el emprendimiento femenino".

La presidenta de la Comunidad de Madrid ha destacado este martes el trabajo de la Administración regional en favor de una mayor igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Un objetivo al que ha llamado a colaborar a toda la sociedad y que en la región está centrado en tres aspectos estrechamente relacionados entre sí: la promoción laboral, la conciliación familiar y la educación en igualdad.

Cifuentes ha inaugurado este martes el I Congreso de Demografía y Políticas de Igualdad en la mujer, un Congreso organizado por la Asociación 'Mujeres en Igualdad'.

En su intervención en este acto, la presidenta regional ha afirmado que en los años transcurridos desde el inicio de las políticas de igualdad desarrolladas en la Comunidad "se constata una importante mejora en la situación laboral de las mujeres madrileñas".

Ha señalado que Madrid cuenta con uno de los mercados laborales más paritarios de España, en el que 48 de cada 100 trabajadores son mujeres, con una tasa de actividad femenina 6 puntos por encima de la media nacional.

Asimismo, más del 70 por ciento de los empleados públicos son mujeres, y la región "tiene una de las brechas salariales más bajas de España, 3 puntos por debajo de la media nacional".

Sin embargo, Cifuentes entiende que "todavía queda mucho por hacer", y por eso el Gobierno de la Comunidad de Madrid desarrolla diversos programas orientados a impulsar el liderazgo y la promoción profesional de la mujer; como por ejemplo Generando cambios, un servicio de asesoría a pymes para poner en marcha de planes de igualdad.

La Comunidad con una línea muy importante basada en la conciliación, la corresponsabilidad y el compromiso de los hombres. Para ello, se trabaja a través de 51 convenios de colaboración con las entidades locales, desarrollando Talleres de Convivencia en Igualdad.

Y se apuesta también por la corresponsabilidad empresarial, con medidas como los Premios "Madrid Empresa Flexible", "porque la conciliación es cosa de todos", ha subrayado la presidenta regional.