Condenado el Instituto Madrileño para el Deporte por vulnerar el derecho a la libertad sindical

MADRID, 11 (EUROPA PRESS)

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso interpuesto por el Instituto Madrileño para el Deporte, el Esparcimiento y la Recreación (IMDER) contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 13 en la que se declaraba que ese organismo ha vulnerado el derecho a la libertad sindical del Comité de Empresa, "al impedir y obstaculizar de un modo reiterado y sistemático el ejercicio por el Comité de sus facultades legales", y en la que se ordenaba al IMDER el cese inmediato de su conducta.

Según informó CC.OO., en concreto, el gerente del IMDER ha hecho caso omiso, entre otras cosas, a la reiterada demanda de un local sindical y a facilitar diversa información a la que debe tener acceso el Comité, entre otra, de las empresas subcontratadas para obras o servicio en los centros de trabajo (datos de la empresa contratista, objeto de la contrata y de los trabajadores que están contratados en la misma), información sobre las retribuciones que perciben los trabajadores, sobre la plantilla, sobre las vacantes, etc.

Tras este fallo judicial, el sindicato denunció que desoyendo las condenas de los tribunales y las resoluciones por motivos similares de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social --trece en concreto-- la Gerencia del IMDER ha proseguido con su actitud de persecución y obstaculización de los derechos sindicales de los trabajadores.

Por esta razón, en una carta dirigida al consejero de Cultura y Deporte, Santiago Fisas, CC.OO. ha exigido el cese inmediato del gerente del IMDER, apelando "al sentido democrático y respeto a la legalidad que deben prevalecer en las decisiones de su Consejería".

Tras esta sentencia, la permanencia en el cargo del gerente del IMDER significaría un respaldo implícito del Gobierno regional a la vulneración de los derechos sindicales practicada reiteradamente por esta persona y una falta de respeto a las decisiones de los tribunales de Justicia y de los organismos que velan por el cumplimiento del ordenamiento en materia laboral, concluyó CC.OO.