IUCM especifica que el ERE por 'causas económicas' lleva implícito un tipo de indemnización más baja

MADRID, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

IUCM ha especificado este lunes que la formación tratará de plantear la máxima indemnización posible para el ERE a su plantilla que permite la legislación cuando se presenta por "causas económicas", que recogen un tope de indemnización más bajo.

Así lo ha indicado a Europa Press la responsable del Área Interna de IU, Pepa Marín, que remarca que la formación tratará de ofrecer a los trabajadores de IUCM la máxima indemnización reconocida por la ley para causas económicas, que no puede ser de 45 días por año trabajado aunque esa fuera la intención del partido.

Marín ha señalado que esta semana arrancará la negociación con la representación sindical y que el ERE planteado se ajusta a la modalidad de causas económicas y técnicas, justificado por la mala situación de las finanzas de la formación.

La legislación entiende por causas económicas para un ERE cuando concurren unas finanzas negativas, como la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente del nivel de ingresos o ventas, definiéndose la disminución como persistente, si se produce durante tres trimestres consecutivos.

En el caso de IU, la formación registra una deuda conjunta de 1,7 millones de euros al Ministerio de Hacienda y con la Seguridad Social, unido a 300.000 euros que se adeuda a Bankia. El hecho de no haber entrado en la Asamblea y el Ayuntamiento de Madrid ha llevado a la formación a registrar este ERE, al ver mermados sus ingresos de forma considerable.