MADRID, 16 Ene. (EUROPA PRESS) -
La cuantía de las prestaciones de paro que perciben las mujeres de la Comunidad de Madrid son un 11,6 por ciento menos que las de los hombres, según las estimaciones realizadas por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008.
Estos datos sitúan a la región como la tercera con menor diferencia entre sexos, por detrás de Castilla-La Mancha (con una diferencia del 8,2 por ciento), seguida de Cataluña (con 10,8 por ciento). A Madrid le siguen en cuarto y quinto lugar Castilla y León (12 por ciento) y Aragón (12,1 por ciento).
La discriminación en estas prestaciones en la Comunidad Valenciana fue de un 13,8 por ciento menos, las Islas Canarias (13,6 por ciento menos), Andalucía (13,6 por ciento menos), La Rioja (13,3 por ciento menos), Galicia (12,7 por ciento menos), y Extremadura (12,2 por ciento menos).
Por otra parte, las asturianas son las que cobran menores prestaciones por desempleo de media en relación con los varones. Mientras éstos ingresaron 3.532 euros, las mujeres cobraron 2.816 euros, lo que supone un 20,3 por menos. A continuación se situaron la Región de Murcia (17,4 por ciento menos), Cantabria (14,6 por ciento menos) y las Islas Baleares (14 por ciento menos).
UN 12,7% MENOS EN TÉRMINOS GENERALES
Las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7 por ciento menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres, según las mismas fuentes.
El análisis de Gestha, que evidencia claras diferencias de ingresos y cobertura social entre ambos sexos, atribuye esta discriminación a los "importantes desequilibrios salariales" que aún están por corregir entre hombres y mujeres. Así, mientras que los hombres perciben un salario medio anual de 21.596 euros, las mujeres sólo cobran 15.620 euros, es decir, un 27,7 por ciento menos.
Este desequilibrio económico afecta también a las pensiones que, precisamente, son donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos quince años. De hecho, las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8 por ciento menos que los hombres, que se llevan al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.
A la vista de estas discrepancias, Gestha insta al Ministerio de Igualdad y a las administraciones autonómicas a intensificar las políticas activas de igualdad de género y proponen que estas políticas se financien con los ingresos procedentes de la lucha contra la economía sumergida y de la mejora del control del gasto público.
