MADRID, 15 Dic. (EUROPA PRESS) -
La tasa de paro de la Comunidad de Madrid se sitúa en un 16,7 por ciento; es decir, "cuatro puntos por debajo de la media nacional para las mujeres", según ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
La consejera de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad, Paloma Adrados, ha destacado que en el último año se han creado en Madrid 5.100 empleos ocupados por mujeres, mientras que en España 86.300 mujeres han perdido su trabajo.
Asimismo, ha recordado que la Comunidad de Madrid destina casi el 60 por ciento de sus políticas activas de empleo a las mujeres de la región como el Programa Lidera. Este programa ofrece recursos y servicios para impulsar el liderazgo de las mujeres en el ámbito profesional y promocionar su acceso a los puestos directivos.
Este programa, diseñado para impulsar el liderazgo femenino, tiene dos líneas básicas de actuación. La primera de ellas es Lidera Becas, a través de la que la Comunidad de Madrid financia los estudios de un máster de postgrado en tres de las escuelas de negocios IE, IESE y ESADE. De estas becas ya se han beneficiado 448 mujeres madrileñas.
Por su parte, en Lidera Habilidades, diversos profesionales de primera fila del mundo académico, de la consultoría y de la investigación ofrecen formación para el liderazgo, orientación y asesoramiento profesional.
Esta iniciativa, en la que ya han participado cerca de 2.500 mujeres, también incluye la Red Lidera, que ofrece servicios como bolsa de empleo o una red social 'on line' para potenciar profesionalmente a las beneficiarias de todo el programa.
El Programa Lidera se ha reforzado este año con una nueva iniciativa, denominada Lidera Emprende, cuyo objetivo es asesorar a las mujeres sobre la opción del emprendimiento y el autoempleo como alternativa al trabajo por cuenta ajena.
Adrados ha explicado que en la región trabajan hoy casi dos de cada tres mujeres en edad de hacerlo (más de 1,3 millones), y que el Gobierno regional está contribuyendo "a que su esfuerzo se realice en las mejores condiciones posibles".
"Gracias a iniciativas como la priorización de las mujeres en las políticas activas de empleo y formación como el Programa Amplía o el Programa Generando Cambios hace que las mujeres de la región estén resistiendo mejor la grave situación de crisis económica que está atravesando España", ha añadido.
Por otra parte, la consejera ha destacado que "el aumento del nivel de formación y cualificación de las mujeres no ha tenido su reflejo en el acceso a los ámbitos de decisión". Así, sólo el 3 por ciento de los directores de las principales empresas europeas son mujeres, y apenas diez de los 73 rectorados que hay en España tienen como titular a una mujer.
"Precisamente para ayudarlas a franquear ese muro, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Programa Lidera, una iniciativa pionera en España y Europa en la que a finales de este año ya habrán participado cerca de 3.000 mujeres", ha declarado.
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