Aragón representa el 3% de las oportunidades laborales para directivos y ejecutivos

MADRID/ZARAGOZA, 8 Sep. (EUROPA PRESS) -

Aragón ha concentrado el 3 por ciento de las ofertas de empleo para directivos y ejecutivos durante el último semestre, según el estudio de CVexplorer.com sobre las tendencias en la movilidad laboral.

Por el contrario contra, la Comunidad de Madrid ha concentrado cerca del 30 por ciento de las ofertas de empleo para directivos y ejecutivos durante el último semestre, el dato más alto del país junto con Cataluña, donde en las cuatro provincias, se ha concentrado cerca del 20% de las ofertas.

En Cataluña, en las cuatro provincias, se ha concentrado cerca del 20% de las ofertas para directivos y ejecutivos, pero Barcelona es la ciudad que ha elegido más del 70% de los que ahora trabajan en la comunidad catalana.

Aunque la diferencia es evidente con el despunte de la Comunidad de Madrid y Cataluña, hay otras comunidades que también han tenido bastante importancia en los últimos meses en la emisión de ofertas de trabajo para altos ejecutivos y directivos. Según CVexplorer.com, en tercer lugar se sitúa Andalucía, donde se han producido cerca del 13% de las oportunidades laborales.

En el puesto siguiente del ranking, con una diferencia muy marcada, se encuentra la Comunidad Valenciana, donde las ofertas de empleo para cargos directivos de los últimos meses han conseguido ubicar al 7,5% de los trabajadores. Castilla y León y Galicia, le siguen de cerca, con un 7,3% y un 5% respectivamente.

Según CVexplorer.com, la crisis ha provocado un ligero incremento de la movilidad laboral en la península ibérica: "Con tanta competencia en el momento actual del mercado laboral, la gente comienza a plantearse el cambio de residencia como una fórmula para acceder a oportunidades de trabajo más interesantes", asegura Ricardo Tejedor, Director Gerente de CVexplorer.com, que señala que sin embargo, la mayoría sigue apostando por las grandes ciudades, que ofrecen más alternativas.

En Castilla La Mancha y el País Vasco, sólo se ha producido un 4,4 % de oportunidades laborales y en Aragón únicamente se ha llegado al 3%. El resto de las Comunidades Autónomas se queda por debajo del 2% de las oportunidades laborales para los cargos de responsabilidad, considerando así que estas son más emisoras que receptoras de trabajadores. Estas comunidades son Cantabria (1,5%), Asturias (1,2%), Extremadura (1,2%), Baleares (1,1%), Navarra (1%) y La Rioja y Canarias (ambas con un 0,85%).

Murcia queda en el último lugar del ranking como la Comunidad Autónoma que ofrece menos oportunidades laborales con sólo un 0,5% del total.