AV.- Cinco trabajadores del ERE de 2003 de Mercasevilla no cumplían los requisitos de edad

RTVA

SEVILLA 2 Dic. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Recio, ha anunciado este jueves que la investigación interna promovida por su departamento en cuanto a los expedientes de regulación de empleo (ERE) promovidos en 2003 y 2007 por la sociedad mixta Mercasevilla, participada por el Ayuntamiento hispalense y Mercasa, se ha saldado finalmente con el descubrimiento de cinco ex trabajadores que se acogieron al primero de los procedimientos sin cumplir los requisitos de edad, dado que por entonces contaban menos de 50 años. El expediente de regulación de empleo impulsado en 2003 por el mercado central de abastos de Sevilla estaba autorizado e incentivado por la Administración andaluza, que no obstante niega cualquier compromiso de pago para con el segundo ERE.

Recio ha realizado estas afirmaciones en rueda de prensa tras su comparecencia en el Parlamento de Andalucía, en las que ha indicado que el proceso de investigación interna ha concluido este miércoles. El expediente de regulación de empleo de 2003 había sido sometido a esta "investigación interna" después de que el comité de empresa de la sociedad mixta descubriese que en varios documentos asociados al procedimiento figuraba, como aspirante a la prejubilación, una mujer identificada como Carmen Fontela González, quien jamás había trabajado en el mercado central de abastos.

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