Lladró negociará un ERE para reducir su plantilla en un 19%

Actualizado 16/10/2008 14:10:12 CET

VALENCIA, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -

La dirección de la firma valenciana Lladró ha comunicado esta mañana a los miembros del comité de empresa y a las secciones sindicales la "necesidad de abrir un periodo de consultas y negociación" para la realización de un expediente de extinción de empleos. La aplicación de este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a unos 275 trabajadores de las áreas de producción de las empresas Porcelanas Lladró y Arte y Porcelanas, anunciaron hoy fuentes de la empresa en un comunicado.

Desde la firma señalaron que a lo largo de los últimos cinco años, Lladró ha llevado a cabo "numerosas medidas para impulsar las ventas en los diferentes mercados en los que opera la compañía" aunque matizaron que, "lamentablemente, con la actual coyuntura internacional las medidas aplicadas y los esfuerzos realizados hasta el momento tardarán en dar fruto".

En este sentido, recalcaron que "la labor por afianzar la marca en mercados como Rusia, China o India, la creación de colecciones de renovado interés y creatividad en las líneas tradicionales, la colaboración con diferentes diseñadores de primera línea, así como la adaptación del potencial de las fábricas sin reducir empleos, han sido la máxima durante este período" aunque insistieron en que las medidas "tardarán en dar fruto".

Por ello, "dada esta crítica situación y con el objetivo de garantizar la continuidad de la compañía, la empresa ha comunicado la necesidad de tomar medidas drásticas, adaptando la red de distribución a la situación actual, insistiendo en la política de reducción de costes y, lamentablemente, ajustando la plantilla a las necesidades reales, lo que supondría una reducción del 19% del personal", explicaron.

Las mismas fuentes agregaron que "conocedora del profundo impacto de esta medida, tras el esfuerzo realizado durante este tiempo por mantener el mayor número posible de puestos de trabajo, la dirección de Lladró quiere destacar el compromiso con la Administración, comité y sindicatos en el desarrollo de programas de apoyo para la recolocación de los trabajadores afectados a través de los planes integrales de empleo".