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PAMPLONA, 11 Ago. (EUROPA PRESS) -
Navarra recibió en el primer trimestre del año 7.717 trabajadores procedentes de otras provincias, mientras que 6.200 navarros salieron de la Comunidad foral para trabajar en otras regiones, algo que da como resultado un saldo positivo de 1.492 profesionales.
Así lo indica un estudio de Randstad que analiza los datos de migración interprovincial recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), correspondientes al primer trimestre, desde 2010 hasta 2014. El objetivo es conocer la movilidad de los trabajadores, y su relación con el acceso al mercado laboral, independientemente del contrato que firmen, ya que este análisis incluye todos los modelos de contratación.
El informe destaca que el primer trimestre de 2014 registra la tasa de movilidad más alta desde 2010, que alcanza el 12,48 por ciento. En el caso de Navarra, la tasa de movilidad se sitúa por debajo de la media nacional, ya que se encuentra en el 11,2 por ciento.
Esta tasa se obtiene de la relación entre los contratos que implican movilidad a otra provincia y el número total de contratos firmados. Es decir, de los contratos realizados durante los tres primeros meses de 2014 en España (3.557.000 contratos), más de 444.000 vienen motivados por la migración, ya que el trabajador consigue acceder al empleo en una provincia diferente a la de su última residencia.
REPARTO POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
El informe detalla que la entrada de trabajadores es mayor que la salida en seis comunidades autónomas, mientras que ocho de ellas son emisoras.
Así, la Comunidad de Madrid es la más receptora, con un saldo positivo de 37.532 personas, seguida de Andalucía (7.531), Murcia (4.146), País Vasco (2.624), Baleares (1.651) y Navarra (1.492). En el lado opuesto, destacan Castilla-La Mancha (-16.443 personas), Castilla y León (-7.469) y Aragón (-6.569).
Por provincias, aquellas que más trabajadores reciben descontados los trabajadores que las abandonan son Jaén (16.939 personas) y Barcelona (11.935). Madrid también supera los 10.000 trabajadores en este capítulo.
Por su parte, como provincias más emisoras se posicionan Cádiz, Sevilla, Toledo, Zaragoza y Lleida, todas ellas con una diferencia negativa superior a los 5.000 trabajadores.
