Crónica Laboral.- Casi la mitad de los parados tienen muy difícil salir del desempleo, según el Ministerio de Trabajo

- El 30% de los contratados temporalmente en 2000 seguían siendo temporales en 2005

MADRID, 19 Oct. (OTR/PRESS) -

No todos los parados españoles tienen la misma posibilidad de salir del desempleo. Para muchos jóvenes o mayores de 52 años, mujeres, trabajadores en paro desde hace más de un año o los que no desean trabajar fuera de su municipio salir de la lista del INEM se convierte en una utopia. Según un estudio de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, el 44,4% de los desempleados en España tienen pocas posibilidades de encontrar trabajo por estos motivos. Así lo refleja el estudio 'La ocupabilidad de los parados registrados', presentado hoy, que señala además que la temporalidad laboral atrapa y que muchos siguen instalados en ella después de varios años.

Más de 930.000 personas tenían pocas o muy pocas probabilidades estadísticas de encontrar un empleo, según un estudio sobre la ocupabilidad de los parados presentado hoy por el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, junto a uno de sus autores, el profesor Luis Toharia. De acuerdo con este informe, las posibilidades de salir del paro son menores para las mujeres, para los trabajadores de mayor edad, para los que tienen menor nivel de estudios, para los demandantes de más antigüedad, y para los perceptores de prestaciones, especialmente los que cobran ayudas asistenciales, subsidios para mayores de 52 años y la Renta Activa de Inserción (RAI).

El informe también refleja que cuanto más amplio es el ámbito territorial de búsqueda de empleo, más probabilidades hay de encontrar un puesto de trabajo. Así, el ámbito geográfico de búsqueda, y la antigüedad de la demanda son factores fundamentales para determinar la ocupabilidad de los desempleados.

Teniendo en cuenta todas las variables que influyen en la disponibilidad, el estudio concluye que el 44,4%% de los parados presentan una ocupabilidad baja o muy baja, el 36,2% una ocupabilidad media, y el 19,3%, alta. La intención del Ministerio es publicar mensualmente estos índices de ocupabilidad para conocer su evolución y ayudar a un mejor uso de políticas activa de empleo.

PERFILES DE TEMPORALIDAD

Junto a este estudio, se presentó otro informe en el que se recoge la evolución, hasta 2005, de los 5,7 millones de trabajadores que en el año 2000 fueron contratos temporalmente. Cruzando datos de la EPA, de la Seguridad Social y del Inem, los autores del estudio constatan que el 30% de esos trabajadores seguían teniendo un contrato temporal al finalizar el periodo analizado (2000-2005), en tanto que un tercio había conseguido estabilizar su situación laboral y otro tercio había desaparecido del mercado laboral tras haber estado contratado entre un año y un año y medio en todo el lustro.

El profesor Toharia aseguró que los mayores atrapados en la temporalidad son los más jóvenes, los que tienen un nivel de estudios más bajos, los que viven en determinadas comunidades (caso de Andalucía) y los que tienen ocupaciones muy concretas. Según Toharia, hay menos mujeres que hombres atrapadas en la temporalidad, pero ello se debe a que la situación del colectivo femenino es más inestable y precaria.

Los varones tienen más probabilidades de quedar atrapados en la temporalidad si trabajan en la construcción, mientras que el caso de las mujeres, las posibilidades son mayores si trabajan en la sanidad, la educación o las administraciones públicas. El tipo de contrato también influye en esta variable. Así, los contratados por obra o servicio están más atrapados en la temporalidad que los contratados eventualmente, colectivo más asociado a la inestabilidad y la precariedad laboral.