- Se incrementó en más de 21.000 el número de actuaciones realizadas por los inspectores
MADRID, 26 Nov. (OTR/PRESS) -
El incremento del número de actuaciones realizadas por los inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social durante el primer semestre del año ha permitido un mayor control de las actividades fraudulentas. Así, se ha logrado disminuir en un 20% el número de trabajadores afectados por sanciones. Además las actuaciones de inspección permitieron convertir casi 15.000 contratos en indefinidos y dar de alta a más de 20.000 trabajadores.
Durante el primer semestre de 2006, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó un total de 724.975 actuaciones, de las que se resultaron afectados por sanciones 246.613 trabajadores. En comparación con el mismo periodo del pasado año, mientras el número de actuaciones se incrementó en más de 21.000, (3%), el número de trabajadores afectados disminuyó en 57.888 (-20%).
El número de visitas realizadas por los inspectores ascendió a 201.356, que dieron lugar a más de 37.000 actas de infracción. Por áreas, fue Seguridad Social donde más actas se levantaron, 16.646, seguida por Seguridad y Salud Laboral, que registró 12.794. Las actas por infracción encuadradas en Relaciones Laborales, ascendieron a 1.946 y las que tuvieron relación con Empleo y Extranjería alcanzaron 3.236.
Las cerca de 350.000 actuaciones que la Inspección realizó en el área de Seguridad Social promovieron que fueran dados de alta 20.230 trabajadores. Asimismo la labor inspectora en Relaciones Laborales, donde se efectuaron casi 48.000 actuaciones, promovió la conversión en fijos de 14.446 contratos.
En el área de Extranjería, con un total de 36.440 actuaciones, hubo 5.426 trabajadores afectados por infracciones y en la de Seguridad y Salud Laboral, donde se realizaron 255.000 actuaciones, hubo un total de 1.138 paralizaciones y por 103.924 trabajadores afectados por infracción.
LABOR PREVENTIVA
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social efectuó además un total de 94.316 requerimientos de cumplimiento de la normativa de orden social o de disposiciones relativas a la seguridad y salud de los trabajadores. Es precisamente este área el que concentra casi el 90% del total de requerimientos, que tienen como misión la prevención de actuaciones que puedan dar lugar a infracción.
La disminución en el número de sanciones es considerada un logro por parte de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que asume como objetivo primordial el impulso del cumplimiento voluntario de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de empresas y trabajadores.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha elevado, durante el primer semestre del año, propuestas de sanciones por importe de casi 121 millones de euros, cifra prácticamente similar a la del mismo periodo de 2005.