Crónica Laboral.- Sindicatos y patronal firman mañana el acuerdo para la negociación colectiva de este año

- Los agentes sociales vuelven a apostar de nuevo por la moderación salarial

MADRID, 5 Feb. (OTR/PRESS) -

El Consejo Economico y Social será el lugar en el que mañana a mediodía sindicatos y empresarios rubriquen finalmente el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) para 2007. Los agentes sociales vuelven a apostar, un año más, por la moderación salarial y el impulso de la contratación indefinida acordado en la reforma laboral. Al tiempo que reconocen la buena coyuntura económica española advierten de una serie de desequilibrios que hay que corregir.

Por sexto año consecutivo los representantes de las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME y las Sindicales CC.OO. y UGT firmarán el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva en España. El ANC de 2007, que apuesta por la moderación salarial, hace suyos los valores de la reforma laboral para impulsar la contratación indefinida inicial, la transformación de contratos temporales en fijos, la adopción de fórmulas que eviten el encadenamiento injustificado de contratos temporales y el fomento de contratos a tiempo parcial indefinidos.

El acuerdo estará vigente durante 2007. En el supuesto de que en 2008 se mantengan las principales variables de la economía en materia de crecimiento y empleo, las partes firmantes procederán a la prorrogar el acuerdo un ejercicio más.

El acto de mañana tendrá un protagonista indiscutible, el máximo dirigente de la patronal CEOE, José María Cuevas, que realizará su primera aparición pública tras conocer que abandonará la presidencia de la patronal en los próximos meses por motivos de salud.

Este será por tanto el último acuerdo de negociación colectiva que firme Cuevas como presidente de la CEOE. El dirigente empresarial comunicará el próximo 14 de febrero a la Junta directiva su deseo de dejar la presidencia y les informará de las razones de su marcha.

MODERACION SALARIAL

El Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva de este año es de nuevo una apuesta de sindicatos y empresarios por la moderación de salarial. Los agentes sociales recomiendan a los negociadores que determinen incrmentos salariales en función del objetivo de inflación para 2007 (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial.

Patronal y sindicatos señalan en el texto que la incorporación en los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial no debe "truncar" el objetivo de moderación salarial, por lo que tomarán como referencia el objetivo de inflación, el IPC real y el incremento salarial pactado en el convenio.

El ANC 2007, que se estructura en nueve capítulos, da continuidad a los criterios recogidos en los acuerdos anteriores, al tiempo que incorpora los resultados del proceso de diálogo social desarrollado el pasado año. Según cálculos sindicales, este año tendrán que negociarse más de 4.500 convenios, con efectos sobre 10 millones de trabajadores, cifras muy parecidas a las de 2006.

Respecto a la evolución de la economía española, las organizaciones sindicales y empresariales reconocen en el acuerdo la "buena coyuntura" de la misma, pero advierten de la existencia de una serie de desequilibrios cuya corrección creen que debe abordarse ahora que el ciclo es favorable.

Entre estos desequilibrios citan el modelo de crecimiento económico, poco productivo, el elevado precio de la vivienda, la falta de competitividad, el "abultado déficit comercial" y el "permanente diferencial de crecimiento de los precios". En este sentido, aseguran que la productividad es el factor más relevante para sostener el crecimiento económico español a medio y largo plazo.