MADRID, 2 Jun. (Portaltic/EP) -
Siemens ha estimado que los puestos de trabajo que se verán afectados por la reestructuración que actualmente vive el grupo industrial ascienden a 11.600, según ha anunciado el consejero delegado del grupo, Joe Kaeser, en un encuentro con inversores celebrado el pasado jueves en Nueva York.
Este recorte de 11.600 puestos es consecuencia de dos cambios fundamentales en la organización de la compañía anunciados en los últimos meses. En concreto, 4.000 empleos serán suprimidos como consecuencia de la desaparición de los catorce 'clusters' regionales.
Los otros 7.600 corresponden a la decisión de la empresa de eliminar su organización en torno a cuatro sectores (Energy, Healthcare, Industry e Infrastructure & Cities), que funcionaban como pequeñas empresas dentro de un gran empresa, y de reducir de 16 a nueve el número de divisiones que dependerán directamente de la dirección.
En este sentido, el portavoz de Siemens explicó que esta supresión de puestos de trabajo no significa que vayan a ser despedidas 11.600 personas, ya que se va a intentar trasladar a algunos empleados a otras partes de la compañía.
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