CASTILLA Y LEÓN.-La UVA recibe el visto bueno de la Junta para desarrollar este año su plan de prejubilaciones y rejuvenecer su plan

VALLADOLID 18 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Universidad de Valladolid pondrá en marcha este año un plan de prejubilaciones para mayores de 60 años con el fin de rejuvenecer su plantilla y después de que hoy mismo recibiera el visto bueno de la Junta de Castilla y León.

Así lo confirmó hoy el rector de la Universidad de Valladolid (UVA), Evaristo Abril, tras una reunión que mantuvo con la dirección, profesores, alumnos y personal de administración y servicios de la Facultad de Económicas.

Abril, en declaraciones a los medios recogidas por Europa Press, explicó tras el encuentro que una de las preocupaciones de los profesores es el rejuvenecimiento de las plantillas y el relevo generacional en el futuro que, si no se hace de forma adecuada, puede suponer un vacío en el futuro.

En este sentido, el rector de la Institución académica matizó que la Facultad de Económicas no es la más afectada pero en cualquier caso existen para este fin medidas como los contratos de ayudantes, ante los que la Universidad no tiene compromisos durante cinco años pero si en ese tiempo se producen vacantes se dispone de peronas formadas.

Además, con el mismo fin existe un programa de prejubilaciones para este año, aprobado por los sindicatos y cuyo visto bueno recibió hoy mismo el rector, quien aseguró que la iniciativa se aprobará en el Consejo de Gobierno de la Junta el próximo jueves.

A este respecto, Evaristo Abril explicó que con el dinero que se ahorra la Universidad se podrá rejuvenecer la plantilla y también se podrá "redistribuir" a los efectivos con los que cuenta, ya que la situación actual no es la misma que la de años atrás y también es necesario.

El plan de prejubilaciones se plantea para mayores de 60 años con 30 cotizados y cumplirían los requisitos algo más de 220 profesores de unos 2.500 con los que cuenta la Institución académica, de manera que sería algo menos del 10 por ciento.

Se trata de un programa anual, dijo el rector, con unas determinadas condiciones y retribuciones para quienes se prejubilen que irían por tramos.

De esta forma, si ésta iniciativa "tiene éxito", el próximo año se podría fomentar otro plan que pudiera mejorar el primero y así dar la opción a los profesores que superen los 60 años a dejar la Universidad, ya que pueden trabajar en ella hasta los 70 de forma voluntaria.

Evaristo Abril explicó que hasta el momento se había trabajado en una modificación de los estatutos de la UVA para implementar las jubilaciones, pero no ha salido adelante la reforma.

Mediante esta iniciativa, que intentará ponerse en marcha otra vez cuando se en una reforma de los estatutos, lo que se pretendía era establecer, por un lado, jubilaciones de personal, y por otro que hubiera profesores que pudieran continuar colaborando algunas horas con la Institución.

OTRAS REIVINDICACIONES.

El rector se expresó así acompañado de la decana de la Facultad de Económicas, Josefa Fernández Arufe, tras una encuentro en el que el profesorado, alumnos y personal plantearon algunas de sus reivindicaciones.

Una de las preocupaciones generales es la implantación de los estudios de Grado en el marco de la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior, ya que supondrá más trabajo para el personal en cuanto a tramitación, la coexistencia de varias titulaciones, más aulas, etcétera.

Por otro lado, entre las reivindicaciones también está el reconocimiento de los sexenios y quinquenios para el colectivo laboral, algo que se hace en otras universidades y que se podría poner en marcha en la UVA aunque no suponga un complemento retributivo.

De esta forma lo que se consigue es que en caso de intenten optar a otra categoría ante la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad (Aneca) se tenga en cuenta este trabajo.

Por su parte, una de las quejas o peticiones de la decana de Económicas se refiere a las infraestructuras, que necesitan una mejora, asunto sobre el que el rector adelantó que se pretende poner en marcha un programa para llevar a cabo reformas en todos los centros de la Universidad.

En cuanto a la informática y la necesidad de más personal para atender los equipos informáticos, el rector incidió en que no se trata de un centro y es un asunto "complejo" porque afecta a un colectivo y se tiene que negociar con los órganos de representación y los sindicatos se opusieron a la intención de llevar a cabo una remodelación profunda de este cuerpo para mejorar el servicio.

A este respecto, Josefa Fernández Arufe indicó que desde hace años la Facultad ha dedicado en los últimos años gastos corrientes a informática, ya que en muchas asignaturas se quiere dar clase en la sala de ordenadores, lo que requiere una mayor atención a los cerca de 500 equipos de los que se encargan dos personas.