CATALUNYA.-La Universitat de Lleida empieza a aplicar su plan de igualdad de oportunidades

Lleida 11 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Universitat de Lleida (UdL) ha empezado a aplicar varias medidas del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, redactado por el Centro Dolors Piera de Igualdad de Oportunidades y Promoción de las Mujeres.

La revisión de los planes de estudios de las titulaciones oficiales, tanto grados como másters, para reglamentar la incorporación de materias transversales con conocimientos referidos a las necesidades de las mujeres es una de las medidas que ya aplica la Universitat de Lleida.

También ha diseñado cursos sobre lenguaje no sexista y herramientas para introducir la perspectiva de género, destinados al profesorado, el personal investigador y el personal de administración y servicios.

El rector de la UdL, Joan Viñas, la directora del Centro, Dolors Piera; la catedrática Mª Ángeles Calero; la delegada de la Comisión Interuniversitaria Mujer y Ciencia a la UDL, Anna Romero; la directora del Instituto Catalán de la Mujer en Lleida, Elena Fuses, y una técnica de los Servicios Territoriales de Trabajo en Lleida, Natàlia Sainz, presentaron hoy el plan.

"Espero que el plan permita mejorar de manera evidente la igualdad entre hombres y mujeres en la Universitat de Lleida para que lo único importante sean los méritos", destacó Viñas. En su intervención destacó que en la UdL hay más mujeres estudiando que hombres mientras "en la dirección la pirámide continúa existiendo". Por su parte, Ángeles Calero recordó que la Universidad "tiene el reto de acabar con las desigualdades que provocan la invisibilidad de la mujer".