El 'hub' tecnológico por la FP identifica la necesidad de cubrir más de 120.000 empleos del sector los próximos 2 años

MADRID, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -

El 'hub' tecnológico por la Formación Profesional ha apuntado a la necesidad de cubrir más de 120.000 empleos del sector en los dos próximos años en España, según ha informado el Ministerio de Educación y FP.

La secretaria general de Formación Profesional, Clara Sanz, ha analizado este martes, junto con las cinco empresas que forman parte del 'hub' tecnológico por la Formación Profesional, la primera propuesta de Estrategia de Formación diseñada para garantizar la formación de los perfiles profesionales que demanda el sector.

"La estrategia que presentáis hoy es una prueba más del firme compromiso de las empresas con el nuevo sistema de Formación Profesional diseñado por el Gobierno de España", ha afirmado Sanz.

Esta iniciativa se enmarca en el acuerdo de colaboración firmado el pasado mes de abril por la ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, Accenture, Experis-ManpowerGroup, IBM, Microsoft y SAP España para promover una oferta de Formación Profesional en el ámbito tecnológico "capaz de responder a los requerimientos de la economía actual".

"Este es un claro ejemplo de cómo deben diseñarse las ofertas formativas en el nuevo sistema de Formación Profesional a través de la colaboración público- privada con el fin de garantizar formaciones absolutamente conectadas con la realidad profesional", ha subrayado Sanz.

El documento presentado este martes recoge las carencias de talento tecnológico que sufren estas empresas, así como las propuestas de formación dirigidas a los profesionales más demandados en el ámbito de la Formación Profesional como inteligencia artificial, cloud, Big Data o ciberseguridad, entre otras.

El 'hub', el primero de esta naturaleza que impulsa el Ministerio, forma parte de la transformación de la Formación Profesional que está llevando a cabo el Ejecutivo.

El Ministerio ha destacado que la participación de las empresas "es clave" para la detección de los perfiles profesionales, la actualización y diseño de las nuevas ofertas formativas y para la puesta en marcha de proyectos de colaboración e intercambio que permitan avanzar hacia un modelo dual.