LONDRES 9 Jul. (Reuters/EP) -
"Si en 160 caracteres sabe venderse bien, es nuestro hombre", ha pensado una empresa londinense dedicada a la telefonía móvil. Son muy pocas palabras que pueden separar a un hombre o una mujer de su futuro trabajo.
Un proveedor británico de contenidos de telefonía móvil busca a nuevo empleado para su división de 'marketing', pero sólo acepta solicitudes de trabajo por mensaje de texto, y sólo responderá vía SMS a los candidatos preseleccionados.
'Contratamos por SMS', dice un anuncio en la web de la compañía con sede en Gales, que quiere encontrar a candidatos que puedan trabajar bien con el móvil.
La compañía pide a una persona "cualificada, fresca, buena con las palabras, sensacional en eventos" con experiencia laboral en móviles y que sepa trabajar en múltiples tareas.
A los candidatos que sean preseleccionados se les pedirá que envíen su currículum completo y después serán invitados a una entrevista cara a cara. Sólo pueden presentarse candidatos que vivan en Reino Unido.
Andalucía
Aragón
Cantabria
Castilla-La Mancha
Castilla y León
Catalunya
Extremadura
Galicia
Islas Canarias
Islas Baleares
Madrid
País Vasco
La Rioja
C. Valenciana
Navarra
Asturias
Murcia
Ceuta y Melilla
