CÓRDOBA, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -
Córdoba ha liderado el crecimiento del turismo y del empleo hotelero en Andalucía durante los siete primeros meses del año, según se ha puesto de manifiesto este martes durante la celebración, en la capital cordobesa, de una asamblea del Sindicato Provincial de Comercio, Hostelería y Turismo (Sicoht) de CCOO-Córdoba.
Según ha informado el sindicato, en los siete primeros meses del año en Córdoba se han creado 77 puestos de trabajo más en el sector de hostelería que en el mismo periodo de 2010, lo que supone una subida del 6,28%, alcanzado ya las 1.304 trabajadores.
A este respecto, desde el sindicato se afirma que "ha habido una subida en las principales variables turísticas", de forma que, por ejemplo, se ha registrado un incremento del 10,01% en el número de viajeros, especialmente entre los residentes en el extranjero, que aumentan un 21,98%, mientras que los que residen en España crecen en un 3,76 por ciento.
Además, según CCOO, las pernoctaciones crecieron un 11,55%, lo que supone 93.279 pernoctaciones más, llegando a las 900.791. Hay que destacar que han sido los residentes extranjeros los que han tirado de este incremento, mientras que entre los turistas nacionales las pernoctaciones aumentan menos precisamente por la reducción de la estancia media, por la crisis económica "y por las políticas de ajuste llevadas a cabo por el Gobierno de Zapatero".
En cualquier caso, el grado de ocupación por habitaciones sube en los siete primeros meses del año en comparación con el mismo periodo del año del 2010. Este año la ocupación ha sido del 45,80% y en el año 2010 fue del 41,16 por ciento, lo que significa un aumento del 4,64%. Así, la estancia media de los turistas que visitaron la provincia de Córdoba fue, en los siete primeros meses del año 2010, de 1,61 días, mientras que en el mismo periodo de 2011 ha llegado a 1,64 días, lo que supone un aumento 0,03%.
Por otro lado, en la asamblea del Sicoht de CCOO-Córdoba, además de estudiarse la relación entre turismo y empleo, también se ha analizado la reforma de la negociación colectiva, la ampliación del contrato de aprendizaje hasta los 30 años, la ampliación del tope para encadenar contratos temporales a cuatro años y la reforma de la Constitución para introducir en ella la exigencia del déficit y su incidencia en los derechos de los trabajadores.
Junto a ello, el secretario general del Sicoht de CCOO-Córdoba, Jesús García, acompañado de sus homólogos de ámbito andaluz y estatal, Gonzalo Fuentes y Javier González, respectivamente, ha dado a conocer a los delegados sindicales el calendario de movilizaciones que se van a llevar a cabo a lo largo de este mes de septiembre contra las reformas y actuaciones del Gobierno, el empresariado y el sistema financiero.
En lo relativo al Decreto Ley de la Reforma de la Negociación Colectiva, González ha manifestado que "en la nueva regulación de la negociación colectiva prevalece el convenio de empresa en las siguientes materias: salario, horas extras, distribución del tiempo de trabajo, adaptación de la clasificación profesional, adaptación del sistema de contratación y conciliación de la vida personal y laboral".
Además, el líder sindical estatal ha manifestado que "en el ámbito del convenio hay que introducir como cláusulas obligatorias los sistemas de modificación sustancial de condiciones de trabajo, de descuelgue salarial, así como medidas de flexibilidad interna", que en caso de no concreción le garantiza a la empresa un cinco por ciento de la jornada anual como jornada irregular de trabajo para su distribución.
En ese sentido la posición de CCOO es contraria a la reforma y, por tanto, "vamos a luchar para que las materias que se pueden modificar por acuerdo sectorial estatal se puedan negociar con las patronales del sector de hostelería. Así se lo hemos traslado a estás para que se regulen en el ALEH", asevera González.
COMERCIO.
En el sector del comercio no hay ningún acuerdo general de ámbito estatal o autonómico. Por lo tanto, "el objetivo de CCOO es que en los próximos meses se negocie con las patronales del sector un acuerdo en éste ámbito y así evitemos un proceso de desarticulación de la negociación colectiva con la aparición progresiva de multitud de convenios de empresas desgajados de los convenios provinciales", según ha aclarado Jesús García.
Finalmente, el sindicalista ha dicho, en lo relativo a la ampliación del contrato de aprendizaje hasta los 30 años, de la ampliación del tope para encadenar contratos temporales hasta cuatro años, así como de la reforma de la Constitución para introducir en ella la exigencia del déficit cero en las cuentas públicas, "impuesto por el Gobierno de Zapatero con el apoyo del PP", lo que se ha conseguido es "el rechazo tajante de sindicato de Córdoba a estas medidas, así como el apoyo a las movilizaciones convocadas por sindicatos y colectivos sociales para combatirlo en todos los frentes".
