La AEDH firma un acuerdo de colaboración con Palladium Hotel Group y Ayre Hoteles

MADRID 20 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Española de Directores de Hotel, AEDH, firmó un acuerdo de colaboración por un año con Palladiun Hotel Group y Ayre Hoteles, dos cadenas nacionales pertenecientes a Grupo Empresas Matutes, con el cual entran a formar parte como 'partners' en el servicio de búsqueda de empleo.

El acuerdo busca dar respuesta a las necesidades de profesionales cualificados, cubrir los intereses de sus asociados y promocionar su profesionalidad, destacó la asociación.

La AEDH suma así esfuerzos respecto a las ofertas de empleo vacantes, que serán canalizadas a la bolsa de trabajo del colectivo.

"En un momento en el que el paro supera, por primera vez, los cinco millones de afectados, se hacen necesarias este tipo de colaboraciones para canalizar en un mismo servicio las ofertas laborales que surjan en las principales firmas hoteleras nacionales e internacionales", dijo el presidente de AEDH, Vicente Romero.

El Palladium Hotel Group -antiguo Fiesta Hotel Group-, cerró 2012 con una facturación de 375 millones de euros y unos beneficios que superaron los 100 millones, cuenta con 30 establecimientos a nivel nacional y otros 17 en países como Italia, México, República Dominicana, Jamaica y Brasil, ofreciendo un total de 13.800 habitaciones.

En el caso de Ayre Hoteles, la marca urbana del grupo Palladium Hotel Group, cuenta con 11 establecimientos de cuatro estrellas ubicados en las principales ciudades del país: Madrid, donde inaugurará un nuevo hotel boutique este año, Barcelona, Valencia, Sevilla, Córdoba y Oviedo.

Tanto el conglomerado hotelero en general como la cadena en particular remitirán a AEDH las ofertas de trabajo pertinentes. La Asociación hará llegar a sus miembros los anuncios por los canales establecidos en el servicio de empleo y, a las empresas, las candidaturas que soliciten acceder al proceso de selección.

Las empresas colaboradoradoras serán las encargadas de entrevistar y elegir los perfiles correspondientes para los puestos ofertados.