MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -
La portavoz de Administraciones Públicas del PSOE en el Congreso, Susana Sumelzo, teme que el Gobierno pretenda aprovechar la "recta final" de la legislatura para "colocar a allegados" en las Oficinas y Consejerías de Turismo en el exterior, lo que a su juicio explicaría la intención del Ministerio de Industria de reducir los requisitos de experiencia previa para acceder a estos puestos.
"Esto no nos huele nada bien", denuncia en una nota de prensa, en la que se hace eco de una serie de informaciones publicadas en los medios según las cuales el departamento que dirige José Manuel Soria estaría preparando un real decreto con el que se eliminará la experiencia previa en la administración turística como mérito preferente para acceder a estos puestos.
Esto supondría que "bastaría con ser funcionario y tener idiomas para poder entrara a trabajar en las consejerías y oficinas de Turismo en otros países", una posibilidad que los socialistas rechazan y ante la que Sumelzo ha registrado una batería de preguntas pidiendo explicaciones al Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
¿MEJOR LA CALIDAD DEL SERVICIO?.
Así, la responsable socialista pregunta al Ejecutivo sobre la veracidad de las informaciones, sobre las razones por las que se estaría planeando eliminar los méritos preferentes en el acceso a "unos puestos tan sensibles para la economía española", y sobre si así se prevé "mejorar las expectativas de la carrera profesional" en la Administración o la calidad del servicio prestado en estas oficinas.
También se interesa sobre si se ha planteado también la posibilidad de eliminar este tipo de méritos en el acceso a otros puestos en la Administración del Estado en el exterior, y si "considera que los puestos que hasta ahora tenían requisitos de experiencia previa deben ser eliminados por otro tipo de méritos".
"¿Cómo considera que se traduce la exigencia del mérito y capacidad de los empleados públicos en el acceso a determinados puestos que requieren experiencia y especialización. ¿Considera que la Administración ofrece las oportunidades de formación complementaria adecuada para que los empleados públicos puedan orientar su carrera profesional hacia un ámbito específico?", añade.
Finalmente, Sumelzo interroga a Industria sobre si los actuales criterios de promoción y selección de personal son "adecuados en términos de incentivos a la carrera profesional", si "deberían mejorarse los procesos de selección interna para introducir un mayor grado de transparencia y ponderarse criterios más objetivos", si se va a plantear alguna reforma normativa "de calado" en la carrera profesional pública y si "se retracta de su compromiso hasta ahora incumplido de impulsar una nueva ley de la función pública del Estado y un estatuto del directivo público" o es que "está satisfecho" con su actuación en este ámbito.
