Condenan a Aena por las medidas impuestas en el aeropuerto de Loiu durante el estado de alarma sin el acuerdo sindical

BILBAO, 30 Jul. (EUROPA PRESS) -

Un juzgado de lo social de Bilbao ha condenado a Aena por vulneración del derecho a la libertad sindical en el aeropuerto de Loiu por imponer durante el estado de alarma medidas laborales sin acordarlas previamente con el Comité de Centro.

Tal y como ha informado el sindicato CCOO, el juzgado ha estimado en el fallo que "las actuaciones llevadas a cabo por la dirección del aeropuerto del Bilbao y por la Dirección de Recursos de Humanos de Servicios Centrales de Madrid, durante el estado de alarma, han supuesto una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical al imponer medidas laborales sin acordar con el Comité de Centro".

Asimismo, desde el comité han recordado que, en el último año, se trata de "la segunda sentencia que recae sobre la dirección del Aeropuerto de Bilbao, ya que en julio del año pasado un juez anuló las medidas adoptadas por la Dirección para vulnerar el derecho a la huelga de los trabajadores durante el pasado conflicto laboral.

Para el Comité de Centro de Loiu, esta nueva sentencia "demuestra que las relaciones laborales en el aeropuerto de Bilbao carecen de normalidad democrática y que la dirección continúa en su empeño de adoptar medidas al margen de la legislación laboral y de respeto con los derechos fundamentales de las y los trabajadores, impropias de una empresa pública, como es Aena".

La demanda fue interpuesta después de que, en pleno estado de alarma, entre otras medidas, Aena "modificó unilateralmente los cuadrantes del personal a turnos del mes de mayo para imponer desprogramaciones de servicios, aumentando la bolsa de horas disponibles que deberían devolverse hasta final de año".

Estos hechos, "contrarios al convenio colectivo y a la normativa laboral", fueron denunciados por el Comité de Centro y han quedado ahora "anulados".

A juicio del comité, esta sentencia tiene "una especial relevancia porque reconoce los derechos de los sindicatos presentes en el Comité de Centro del Aeropuerto de Bilbao y legitima el ámbito competencial del Comité de Centro para la negociación colectiva en el Aeropuerto de Bilbao, frente a la posición centralista defendida por Aena en el juicio de que la competencia es exclusiva de la Dirección de Recursos Humanos de servicios centrales en Madrid".

Para el Comité de Centro está nueva sentencia demuestra que las relaciones laborales en el aeropuerto de Bilbao carecen de normalidad democrática y que la dirección continúa en su empeño de adoptar medidas al margen de la legislación laboral y de respeto con los derechos fundamentales de los trabajadores, impropias de una empresa pública como es Aena.