Capgemini i CCOO aconseguixen un preacord per a l'ERO a Espanya després de reduir els afectats a 710, un 5% menys

   MADRID, 14 May. (EUROPA PRESS) -

   CCOO ha aconseguit un preacord en l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) de la consultora tecnològica francesa Capgemini a Espanya, que afectarà finalment a un màxim de 710 persones, la qual cosa suposa una reducció aproximada del 5,1% respecte a la xifra inicial i una incidència propera al 6,45% de la plantilla.

   En les reunions d'estes setmanes entre sindicats i l'empresa s'ha aconseguit rebaixar el nombre d'afectats, des de les 748 eixides plantejades inicialment a 717 i, finalment, a 710.

   El procés, que afectarà a set centres de treball (Madrid, Barcelona, Astúries, València, Sevilla, Màlaga i Cadis), se centra majoritàriament en treballadors sense projecte.

   Així les coses, la secció sindical de CCOO en Capgemini ha informat este dijous en un comunicat que ha aconseguit un preacord amb la direcció de la companyia en el marc de la negociació de l'acomiadament col·lectiu.

   "Després de setmanes d'intensa pressió i treball en la taula de negociació, el sindicat ha aconseguit estructurar el pacte sobre tres eixos fonamentals exigits des de l'inici del procés: fomentar la màxima voluntarietat, afavorir a les persones amb major antiguitat i blindar amb una protecció especial als majors de 55 anys", ha informat el sindicat.

   El document definitiu, tancat per CCOO, rebaixa l'afectació de les eixides a un màxim de 710 persones i obri un calendari immediat d'adscripció voluntària que garantirà un marge de reflexió prudent per a la plantilla, composta per al voltant d'11.000 persones.

   Capgemini va explicar en comunicar l'ERO que este procés es desenvolupa en un context marcat per l'"acceleració del canvi tecnològic, l'evolució de les necessitats dels clients i la necessitat d'adaptar les capacitats organitzatives per a garantir la sostenibilitat econòmica i operativa de la companyia a mitjà i llarg termini".