Capgemini obri el calendari d'eixides voluntàries de l'ERO a Espanya, que afectarà a 710 treballadors

   MADRID, 18 May. (EUROPA PRESS) -

   La consultora tecnològica francesa Capgemini ha obert el calendari d'eixides voluntàries del seu Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) a Espanya després del preacord aconseguit per CCOO, que va ser signat també pels sindicats CSIF i RSTIC.

   En concret, la secció sindical de CCOO en Capgemini ha anunciat l'obertura del període d'adscripció al pla de baixes voluntàries contemplat en l'acomiadament col·lectiu, després de la ratificació d'un document de preacord que garantix cobertures econòmiques, laborals i de protecció social, iniciant així la fase operativa per a canalitzar les sol·licituds de la plantilla.

   En les reunions d'estes setmanes entre sindicats i l'empresa s'ha aconseguit rebaixar el nombre d'afectats des de les 748 eixides plantejades inicialment a 717 i, finalment, a un màxim de 710 persones, la qual cosa suposa una reducció aproximada del 5,1% respecte a la xifra inicial i una incidència propera al 6,45% de la plantilla.

   El procés, que afectarà a set centres de treball (Madrid, Barcelona, Astúries, València, Sevilla, Màlaga i Cadis), se centra majoritàriament en treballadors sense projecte.

   En este context, la direcció de l'empresa ha iniciat les comunicacions als afectats i ha fixat el termini d'inscripció voluntària fins a aquest dimarts, 19 de maig, a les 14.00 hores.

"AVANTATJOSES CONDICIONS ECONÒMIQUES PACTADES"

   L'acord, segons ha explicat CCOO, establix que la direcció de l'empresa iniciarà de forma "immediata" les comunicacions oficials i individuals amb cadascuna de les persones potencialment afectades per la reestructuració.

   A partir d'esta notificació, s'activa una finestra temporal preferent perquè els col·lectius designats puguen sol·licitar formalment la seua baixa voluntària "baix les avantatjoses condicions econòmiques pactades".