Díaz signa este dilluns amb CCOO i UGT la pujada del SMI per al 2026 en un acte presidit per Sánchez

   MADRID, 16 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, signa este dilluns amb els secretaris generals de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, respectivament, la pujada del salari mínim interprofessional (SMI) en un 3,1% des de l'1 de gener fins al 31 de desembre del 2026, fins a situar-se en 1.221 euros mensuals per catorze pagues.

   L'acte de la signatura, que se celebrarà en el Ministeri de Treball a les 11.30 hores, estarà presidit pel president del Govern, Pedro Sánchez.

   La nova quantia del SMI supera en 37 euros al mes o en 518 euros a l'any l'import vigent el 2025 (1.184 euros al mes/16.576 euros anuals).

   Una vegada subscrit l'acord, el Reial decret que arreplega la pujada del SMI s'aprovarà previsiblement en el Consell de Ministres del dimarts, si no hi ha canvis d'última hora.

   Amb la pujada del SMI en un 3,1%, el salari mínim del 2026 queda fixat en 17.094 euros bruts a l'any i en 40,70 euros bruts al dia, amb caràcter general. Per als eventuals i temporers, el SMI s'establix per jornada legal en l'activitat en 57,82 euros, mentre que els empleats de llar no podran cobrar menys de 9,55 euros per hora efectivament treballada.

   L'increment del SMI, que s'aplicarà amb efectes retroactius des de l'1 de gener d'enguany, i que beneficiarà a uns 2,5 milions de treballadors, és fruit de l'acord aconseguit a la fi de gener pel Ministeri de Treball i CCOO i UGT i al que no es van sumar els empresaris.

   És el sisè any consecutiu en el qual Treball pacta en solitari amb els sindicats la pujada del SMI.

   Com en anys anteriors, l'actualització del SMI no afecta a l'estructura ni a la quantia dels salaris professionals que vingueren percebent els treballadors quan tals salaris en el seu conjunt i en còmput anual foren superiors al SMI.

   No obstant ixò, hauran de ser modificats els salaris establits en contractes o pactes de naturalesa privada inferiors en el seu conjunt i en còmput anual a l'import del SMI del 2026 en la quantia necessària per a assegurar la seua percepció, d'acord amb les regles d'absorció i compensació vigents.

   En este sentit, encara que el Govern i els sindicats han acordat, com a part del seu pacte per a pujar el SMI del 2026, reformar les regles d'absorció i compensació perquè la pujada del SMI no es diluïsca alterant els plusos que poden cobrar els treballadors, esta reforma es farà en un altre Reial decret diferent, aprofitant la transposició a l'ordenament jurídic espanyol de la directiva europea de salaris mínims.

   Segons Treball, fer dos Reials decrets, un amb la pujada del SMI i un altre que inclourà la reforma de les regles de compensació, evita dilatar en el temps l'alça del salari mínim que, en tot cas, tindrà efectes retroactius des de l'1 de gener.