Iberia Express i USO continuen sense acord i es manté la vaga de TCP fins al 6 de setembre

   MADRID, 2 Sep. (EUROPA PRESS) -

   Iberia Express i USO no han aconseguit un acord en la nova reunió d'aquest divendres després de no avanar en les negociacions per a desbloquejar la firma del II conveni collectiu dels tripulants de cabina de passatgers (TCP), segons ha informat el sindicat.

   Així, USO ha criticat que l'aerolínia segueix obcecada en "no oferir res" i no comprn l'"inexplicable" actitud de la directiva, que "prefereix allargar l'agonia d'una vaga provocada per la cobdícia i orgull empresarial i en la qual també es produeixen prdues econmiques".

   Dimarts passat, Iberia Express va destacar que, per a aquells tripulants que estaven en la companyia en la firma del conveni al juliol de 2015, l'increment salarial mitj ha sigut del 28%, una xifra que supera la pujada de l'IPC en aquest mateix període.

   Així, l'aerolínia va reivindicar que el seu compromís durant tots aquests anys ha sigut "ferm", assenyalat que ja el conveni vigent (I Conveni Collectiu de Tripulants de Cabina) contempla pujades salarials vinculades a l'antiguitat que es produeixen cada dos o tres anys, conformement a un sistema de nivells.

   No obstant a, USO ha afirmat que "eixes suposades revisions" no existeixen com a part de les condicions en l'actual conveni collectiu. Per tant, el sindicat considera que la directiva hauria d'evitar fer comentaris cap als seus tripulants en assegurar que han tingut revisions salarials durant la vigncia d'aquest primer conveni.

   Sobre aquest tema, ha explicat que és "important" diferenciar una progressió per antiguitat amb l'actualització dels salaris concorde al nivell de vida. "D'ací les nostres exigncies sobre sollicitar una actualització dels nostres salaris del 6,5% IPC de l'any 2021 i consolidar-ho per a asseure unes bases en les negociacions. El que demanem és el just i concorde a la nostra situació, la qual porta estancada des de fa set anys", ha afegit.

   Finalment, el sindicat ha recordat que són el collectiu majoritari d'aquesta empresa i també el "més perjudicat", juntament amb el d'oficines, en "no disposar de cap tipus de revisió salarial".