La Junta de Personal de la Fe denuncia la "nefasta" gestió en el recent procés d'incorporació i cessament de personal

   VALÈNCIA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Junta de Personal del Departament de Salut València La Fe, en representació de totes les organitzacions sindicals que la componen, ha presentat per registre d'entrada un escrit dirigit a la Gerència del Departament per a denunciar formalment la "caòtica" i "negligent" gestió en el recent procés d'incorporació i cessament de personal.

    En dita escrita, s'exigix a la Gerència que "assumisca la gravetat dels fets i depure responsabilitats de forma immediata". El document registrat descriu "un procés indigne, que, després de mesos d'improvisació, ha culminat obligant al personal a fer cues de matinada".

    La Junta denuncia la decisió de la Direcció d'Infermeria, liderada per Ana María Sanz, de "procedir sobre la marxa, tal com va reconèixer en una reunió prèvia". "Esta absoluta falta de transparència", assenyala l'escrit, "va convertir l'assignació de places en una loteria per ordre d'arribada".

   Això va provocar que els Tècnics en Cures Auxiliars d'Infermeria (TCAE), el passat 16 d'octubre, "es veren obligats a formar cues des de les 4.00 i 5.00 hores per a optar a un lloc, creant un clar greuge comparatiu enfront d'altres departaments que sí van organitzar el procés", apunta.

   La Junta de Personal subratlla en la seua denúncia que la Direcció d'Infermeria "sí tenia la informació i no la va usar". S'argumenta que la direcció "sabia amb total antelació quina llocs concrets i en quins servicis quedaven vacants", ja que "el personal que es marxava a altres departaments estava obligat a presentar una fulla de renúncia segellada". "Malgrat tenir este llistat, s'ha preferit la improvisació", lamenta.

    L'escrit també acusa a la direcció de "intentar derivar la responsabilitat al servici de personal", la qual cosa es qualifica de "rotundament fals".

   Així mateix, manifesta que "la negligència s'ha estès al procés de cessaments, amb llistats erronis i el desistiment de funcions en la comunicació oficial". Es denuncia "l'extrem que professionals han rebut un SMS notificant el seu cessament en diferit, amb data de dies anteriors, havent prestat servicis després que el seu contracte haguera finalitzat administrativament".

   "A este despropòsit se suma un col·lapse administratiu propiciat per la Gerència, amb el lloc clau de la Sotsdirecció Econòmica de Personal vacant des de juny i l'exigència als professionals de tornar a presentar documentació que ja obrava a poder de l'hospital", subratlla.

   La Junta de Personal ha deixat "clar" que la responsabilitat "no recau en els treballadors i treballadores del servei de personal". "Se'ls definix com a víctimes d'esta desorganització, que s'han vist absolutament desbordats, allargant les seues jornades laborals sense cap tipus de remuneració, a pesar que la Gerència podria haver compensat estes hores extra", agrega.

    L'escrit conclou que, després de reunir-se amb la directora d'Infermeria, Ana María Sanz, "seguix sense ser conscient de la responsabilitat que ostenta i no admet errors". Per tot això, la Junta de Personal exigix a la Gerència que "depure responsabilitats tant en la figura de la directora d'Infermeria, Ana María Sanz, com en la direcció econòmica", subratlla.