Labora aposta per la igualtat amb actuacions que busquen acabar amb la discriminació de la dona

    VALNCIA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Labora, el Servei Valenci d'Ocupació i Formació, aposta per la igualtat en l'accés a l'ocupació entre els homes i dones, i per a aix va a impulsar accions dirigides específicament a fomentar l'ocupabilitat de les dones, segons ha informat la Generalitat.

   Segons les dades de l'últim informe de l'Enquesta de Població Activa, la taxa d'atur entre les dones a la Comunitat Valenciana ha crescut en l'últim trimestre del 2023, havent passat del 13,71 % en el segon trimestre del referit any al 14,48 % registrat en finalitzar el 2023.

   Per aquest raó, Labora va a engegar actuacions dirigides de manera específica a recolzar la inserció laboral de les dones de la Comunitat Valenciana. Així mateix, mantindr en les seues convocatries les criteris d'acció positiva per a tractar de reduir aquests índexs desfavorables.

   Les ajudes específiques dirigides a dones que Labora va a engegar durant 2024 en matria de foment d'ocupació són les ajudes perqu les autnomes embarassades puguen continuar amb la seua activitat, així com el programa de contractació en entitats locals de dones aturades.

   El programa dirigit a les dones autnomes embarassades té per objecte la contractació de persones aturades durant l'embars o el procés d'adopció, a fi de poder traslladar a les persones que es contracte el coneixement necessari per a poder mantenir l'activitat durant el període de baixa maternal. A aquest programa es destinen 150.000 euros i es preveu que 43 dones siguen beneficiries del mateix.

   Per la seua banda, el programa de contractació en entitats locals espera contractar a més d'1.200 dones aturades. Els contractes han de tenir una durada mínima de sis mesos i s'estima que seran 366 municipis els que participaran en aquest programa.

   En matria de formació i orientació, impulsar el programa de suport a dones en l'mbit rural i urb, amb l'objectiu de dotar-les de qualificació i requalificació professional que els permeta incorporar-se al mercat de treball. En aquest pla es preveu atendre a més de dos mil dones.

   Així mateix, est previst el programa de formació en capacitats digitals per a impulsar l'emprenedoria rural i la reducció de la bretxa de gnere, i que té per objectiu formar a més de 37.000 dones.

   Finalment, durant els prxims mesos finalitzaran els tallers mixts de formació i ocupació dirigits a dones, que han perms a més de 350 aturades treballar al mateix temps que aprenen un ofici.

   Una altra de les actuacions que té previst emprendre Labora és la collaboració amb la Universitat de Valncia per a engegar el foment de les vocacions STEM entre les dones joves, una campanya de difusió dirigida a alumnes de 14 a 16 anys per a trencar les barreres i prejudicis que els impedeixen accedir a carreres STEM.

MENOR INSERCIÓ DE LA DONA EN EL MERCAT LABORAL

   Les dades de les actuacions empreses per Labora reflecteixen que, encara que siguen més les dones que participen d'elles, les persones que sis mesos després de realitzar l'actuació amb el Servei Valenci d'Ocupació i Formació es troben treballant són majoritriament els homes.

   En concret, de les actuacions de formació i ocupació de Labora finanades pel Fons Social Europeu, el 57,1 % de les persones participants han sigut dones, per aquelles que sis mesos després de finalitzar l'actuació es troben treballant, són el 45,2%. En canvi, del 42,99 % de participants homes, el 53,4 % dels mateixos est treballant, passat aquest període.