Montes preveu que l'acord d'equiparació salarial en les ITV entre en vigor "el més prompte possible"

   VALNCIA, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La consellera d'Innovació, Indústria, Comer i Turisme, Nuria Montes, ha afirmat que l'acord d'equiparació salarial aconseguit amb els treballadors de les estacions d'Inspecció Tcnica de Vehicles (ITV) entrara en vigor "el més prompte possible", una vegada compte amb els informes preceptius de la Generalitat.

   Així ho ha manifestat un dia després que els sindicats amb representació en les ITV i el Consell firmaren l'acord per a l'equiparació salarial que afecta a les condicions d'aproximadament un 10% de la plantilla, principalment els treballadors d'Alacant. L'acord arriba mesos després de la reversió del servici a gestió pública, que es va iniciar amb l'anterior govern del Botnic després de 25 anys de privatització.

   "Hem iniciat l'acord amb els sindicats que ha possibilitat que es cancelle de manera definitiva la convocatria de vaga. Ara mateix estem tramitant els informes tant de les direccions generals de Sector Públic com de Pressupostos per a fer efectiu l'acord salarial al més prompte possible", ha declarat Montes després d'un acte al Palau de la Generalitat.

   La titular d'Indústria ha assegurat que "si tot transcorre amb normalitat, com ha de ser", l'acord entrar en vigor "al més prompte possible" i amb carcter retroactiu des de l'1 juny de 2023, ha recordat.

   A més, ha explicat que prcticament és un conveni collectiu perqu la Societat Valenciana d'Inspecció Tcnica de Vehícles (Sitval) és una mercantil que es regeix per l'Estatut dels Treballadors "amb determinades particularitats" per formar part del sector públic instrumental de la Generalitat, com la necessitat de comptar amb informes preceptius de l'administració per a fer efectiu l'acord.

   "Sempre és una bona notícia qualsevol acord que elimine la possibilitat de vaga en un sector tan estratgic com les ITV, que són usades per tota la ciutadania i de manera molt intensiva pels professionals del transport", ha destacat, i ha defs la negociació collectiva.

PROMET AGILITAT EN EL PAGAMENT DELS RETARDS

   Respecte a la petició dels sindicats de les ITV de major agilitat en el pagament dels retards salarials, Montes ha remarcat que de moment no tenen "cap data benvolguda" de quan es far efectiu: "Depn dels trmits, per anem a dotar-li de la major agilitat possible".

   I preguntada pel conveni collectiu de les ITV, ha indicat que tenen pendent "seguir negociant diferents qüestions" i treballar en "temes pendents" com les cites, el sistema informtic, "problemes en la ubicació de determinades estacions" o la planificació estratgica.

CCOO EXIGEIX UN CONVENI COLLECTIU ÚNIC

   Per la seua banda, la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV valora positivament l'aposta per les ITV com "un servici públic i de qualitat" i garanteix que seguir negociant l'elaboració d'un conveni collectiu únic per a totes les estacions, una de les seues principals reivindicacions al costat de l'acord salarial.

   "En els prxims anys, des del 2023 fins el 2026, la nova empresa pública Sitval creada per a conduir la reversió al sistema públic de les ITV (un servici que sempre hauria d'haver-ho sigut) per fi equiparar progressivament el salari dels treballadors, de manera que es garanteix que en qualsevol estació i pel mateix treball es reba la mateixa remuneració", expressa en un comunicat, després de recordar que "les diferncies entre estacions arribaven en alguns casos al 40%".

   En aquesta línia, el responsable del sector autonmic de la federació sindical, Pep Cloquell, afirma que seguiran treballant per a unificar les condicions i els salaris de tot el personal de l'administració valenciana i el sector públic.

UGT RECLAMA AGILITZAR ELS PAGAMENTS

   Des d'UGT-PV també destaquen que l'acord "garanteix la confluncia de tots els salaris en 2026 i en la transició

   de les empreses privades a Sitval", a més de recordar que ho van exigir des que es va anunciar la creació de la societat pública.

   "Esperem que les autoritzacions per al pagament de les diferncies salarials siguen el més gils possibles", afig en un comunicat el sindicat, del que va participar en la reunió d'aquest dijous el seu secretari general d'UGT-FICA, Daniel Argente.

   A més, segons aquesta central sindical, en la firma de l'acord "s'ha superat el requisit de les RPT (relacions de llocs de treball), que l'Advocacia de la Generalitat ha deixat clar que no són imprescindibles".

   L'acord d'equiparació salarial va motivar diverses convocatries de vaga per part d'UGT, CCOO, CSIF i Intersindical, encara que es va suspendre la mobilització amb la previsió de tancar l'acord amb el nou Consell.

   A la fi de setembre, coincidint amb el nomenament del nou consell d'administració de la societat pública, els sindicats van anunciar una vaga indefinida a partir del 2 d'octubre per a denunciar "l'incompliment" de l'acord d'equiparació i la "paralització" de la taula de negociació del conveni collectiu. Aleshores, la consellera va exposar que l'acord firmat pel Botnic era nul de ple dret perqu no s'havien presentat tots els informes preceptius i va demanar un termini d'un mes per a revisar-ho.

   Els sindicats van accedir finalment a ajornar la vaga, primer al 22 d'octubre i després al 6 de novembre, davant el full de ruta presentat per la Generalitat per a dotar de seguretat jurídica a l'acord. La Conselleria va rebre un informe de l'Advocacia de la Generalitat que apuntava a la necessitat de comptar amb informes favorables de Funció Pública i Pressupostos.

   El passat 1 de novembre, Indústria va anunciar que havia rems la documentació que se sollicitava per part d'Advocacia de la Generalitat a la secretaria autonmica d'Hisenda i a la direcció general de Funció Pública. Després d'aix, els sindicats van anunciar la desconvocatoria definitiva de la vaga.

   Sitval compta amb una plantilla de prop de mil treballadors i es modificar així el salari d'aproximadament un 10%. Gestiona 27 estacions fixes i huit mbils.