Plena inclusió CV prepara per al 8M una campanya amb el lema #SoylaDueñademiVida

   VALÈNCIA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

   Plena inclusió Comunitat Valenciana celebra el 8M, Dia Internacional de la Dona, a través d'una campanya en la qual, amb el lema #SoylaDueñademiVida, reivindica "més poder de decisió i control sobre la seua vida". Segons ha informat l'entitat en un comunicat, les dones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament "també volen liderar les seues pròpies vides i ser influència en la vida d'altres dones".

    "Tradicionalment han sigut els homes els que han ocupat càrrecs de poder i han pres la majoria de les decisions, fins i tot relegant o restant importància a les opinions i necessitats de moltes dones. Si aquestes han volgut accedir a rols de lideratge, ho han tingut molt més difícil, havent-se d'enfrontar a barreres i desafiaments com a conseqüència de normes socials, prejudicis de gènere i estructures organizacionales tradicionals que han afavorit als homes", ha indicat el responsable de l'àrea de Dona i Igualtat de Plena inclusió CV, Juan Ramón Expósito.

   "Però cada vegada són més dones les que reivindiquen i alcen la veu per a expressar que volen dirigir i controlar les seues vides. També les dones amb discapacitat intel·lectual estan demostrant la seua capacitat per a liderar a altres dones, perquè siguen defensores dels seus drets i motivar-les cap a la consecució de les seues metes", ha recalcat.

   Plena inclusió Comunitat Valenciana promou el desenvolupament del lideratge femení i pretén crear oportunitats "específicament per a elles". El seu objectiu és construir societats "més inclusives i equitatives, on les dones puguen aconseguir el seu màxim potencial i contribuir plenament al progrés i la presa de decisions en tots els àmbits de la vida", ha subratllat Expósito.

   Fa dos anys, Plena inclusió CV va organitzar la Comunitat de Lideresas, actualment constituïda per 21 dones, per a aconseguir una transformació en la mirada cap a la dona amb discapacitat intel·lectual, canvis en les actituds socials i polítiques i evidenciar els beneficis que comporta un lideratge divers i inclusiu.

   Per a Juan Ramón Expósito, "ser líder és ser referent per a altres persones, suposa recolzar i acompanyar a altres persones en el seu procés de creixement personal i professional, i ara les dones amb discapacitat intel·lectual tenen l'oportunitat de créixer i adquirir les competències i habilitats necessàries per a convertir-se en referents, en lideresas d'altres dones".

    "En la Comunitat de Lideresas, les dones amb discapacitat cada vegada se senten més enfortides, es valoren més a si mateixes i tenen menys temor a prendre decisions", ha apuntat. Ana Rosa Sales i Sabrina Martorell, lideresas que acudeixen a la Fundació Síndrome de Down de Castelló, han comentat: "Estar en aquest grup de dones ens ajuda a ser més autònomes, prendre decisions i estar més segures en parlar en públic".

    En aquesta línia, Expósito ha afegit que són dones que volen aconseguir "el seu màxim potencial, contribuir amb les seues perspectives i formes de veure les coses, i participar activament en la presa de decisions que afecten a les seues vides i comunitats, lliures de coerció, discriminació o pressions externes". "En definitiva, són dones més empoderades", destaca Juan Ramón Expósito.