MADRID, 9 Dic. (EUROPA PRESS) -
PSOE i Unides Podem han acordat castigar amb fins a sis anys de presó a empresaris que perpetren incompliments reiterats o suprimisquen de manera habitual els drets laborals o les condicions de treball pactades, tant en contractes com en convenis.
Així ho arreplega una de les esmenes conjuntes al projecte de llei per a derogar el delicte de sedició i reemplaar-lo pel de desordes públics agreujats, incloent també un nou punt a l'article 311 del Codi Penal, que estableix suposats de delicte contra els drets laborals.
Concretament, s'inclou un primer apartat amb penes de presó de sis mesos a sis anys, i multa de sis a dotze mesos, per a aquells que "mitjanant engany o abús de situació de necessitat", imposen als treballadors al seu servici "condiciones laborals o de Seguretat Social que perjudiquen, suprimisquen o restringisquen els drets que tinguen reconeguts per disposicions legals, convenis collectius o contracte individual".
"Les mateixes penes s'imposaran a qui impose condicions illegals als seus treballadors mitjanant la seua contractació sota fórmules alienes al contracte de treball, o les mantinga en contra de requeriment o sanció administrativa".
OBJECTIU MARCAT PER YOLANDA DÍAZ
La vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, ja va avanar que treballava amb Justícia i la Fiscalia per a reformar delictes en l'mbit laboral, amb l'objectiu de poder depurar responsabilitats penals als tribunals.
Hui en xarxes socials, ha destacat que després d'aquest pacte, via esmena, la "defensa dels drets laborals en casos flagrants d'injustícia estar garantida pel Codi Penal", amb una redacció perqu els "incompliments reiterats" de la legislació laboral no queden impunes.
El president del grup parlamentari d'Unides Podem en el Congrés, Jaume Asens, ha explicat que s'eleven penes per a empresaris que, de manera sistemtica, incompleixen la legislació laboral i evitar que, com al seu juí ocorre ara, estiguen lliures de conseqüncies atés que els "compensa més pagar la multa que complir la legalitat".
