MÉRIDA, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO de Extremadura ha señalado que el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) está rechazando solicitudes de inscripción al desempleo a demandantes residentes en la comunidad pero empadronados en otras regiones con el objetivo de "maquillar las estadísticas del paro ante la proximidad de las elecciones".
El secretario de Formación y Empleo de CCOO, Miguel Coque Durán, asegura que ha recibido quejas de esta "práctica discriminatoria" que se produce debido a que los centros del empleo han recibido circulares del propio Sexpe con la instrucción de "no aceptar a las personas no empadronadas en la región".
Por este motivo, desde el sindicato instan a los responsables del Sexpe a "rectificar" esta orden por "los perjuicios que esto provoca para muchas personas que ya tienen suficientes problemas con el simple hecho de no tener trabajo y porque se trata de una actuación injusta e insolidaria".
En una nota de prensa, llama la atención acerca de los "muchos extremeños" que "se han tenido que marchar fuera" de la comunidad por la "falta de oportunidades laborales" y que, en su caso, "no están encontrando ninguna limitación para su inscripción en otros servicios públicos de empleo, aunque no hayan actualizado su empadronamiento".
Para CCOO, los objetivos del SEXPE con esta decisión "sólo pueden obedecer a la cercanía de los comicios autonómicos y a disfrazar las estadísticas", al tiempo que añade que el Gobierno regional se muestra "incapaz dar soluciones reales" al "problema del paro y la emigración forzada por no haber expectativas laborales".
Asimismo, considera que el empadronamiento "nunca puede ser un requisito" para inscribirse, cuando "tan solo se requiere un documento identificativo" como el DNI, y que sólo se exige en el caso de solicitar una prestación, para justificar los miembros de la unidad familiar que conviven en el domicilio. En esta misma línea, el secretario de Formación y Empleo de CCOO, Miguel Coque, abunda en que la inscripción también se puede realizar también "on line".
Además de "discriminatoria", considera que esta actuación es "contradictoria con toda la filosofía" que el propio Gobierno traslada a través de sus declaraciones, "favoreciendo e instando a la movilidad geográfica de las personas para su inserción profesional".
CARTERA COMÚN DE SERVICIOS
Al respecto, indica que el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, que aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, expresa que los servicios públicos de empleo podrán establecer en su ámbito territorial, requisitos de acceso para determinados servicios o actividades, pudiendo requerir la previa inscripción como demandante de empleo para acceder a los servicios, pero nada se habla de requisito de empadronamiento.
Por otro lado, la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, recientemente publicada en el BOE, establece estos servicios como elementos vertebradores de la Estrategia Española de Activación para el Empleo, cuyos principios es asegurar sin discriminación todas las políticas activas de empleo.
Por eso, señala Coque Dura, "se favorece su funcionamiento independientemente de cualquier localización geográfica de las personas en desempleo, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus funciones y garantizar condiciones de calidad e igualdad en la atención a los usuarios de los Servicios Públicos de Empleo en el conjunto del territorio nacional".
De esta manera, la cartera de servicios es "de aplicación al conjunto de los usuarios de los Servicios Públicos de Empleo", por lo que el acceso a las prestaciones incluidas en cada servicio "se garantizará con independencia del lugar en que se encuentre" y en las condiciones de calidad y equidad en la atención a los usuarios en el conjunto del territorio nacional.
Por último, se refiere al principio básico de la transparencia en la prestación de estos servicios, de acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, en "coherencia" con el acceso a la información pública y buen gobierno y la Igualdad de acceso a los servicios. Según esto, estos se proveerán "sin discriminación por cualquier condición personal o social, sin perjuicio de la aplicación de las actividades específicas para personas con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral".
