Un programa contra la discriminación de Cruz Roja consigue que 17 jóvenes de Badajoz accedan al mercado laboral

BADAJOZ, 27 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLcD) que desarrolla Cruz Roja en Badajoz desde el mes de agosto, en colaboración con el Fondo Social Europeo, ha conseguido en apenas tres meses que 17 de los 35 jóvenes que iniciaron el Itinerario Horizontal en la Empresa accedieran al mercado laboral.

   Un proyecto que continuará a lo largo de 2014 y que pretende facilitar el acceso al mercado de trabajo a jóvenes desempleados entre 18 y 30 años con poca cualificación, capacitación profesional y escasa experiencia laboral que, en el actual contexto de crisis, se sitúan "muy cerca de la exclusión social".

   En esta primera fase se han diseñado dos cursos de formación, por un lado 'Operaciones Auxiliares a la Venta' y por otro 'Operaciones Básicas de Restaurante-Bar', con 15 alumnos cada uno de ellos.

   Otros cinco jóvenes más participan en acciones de sensibilización y orientación, según ha informado Cruz Roja en nota de prensa.

   Las actividades están orientadas a acercar a los jóvenes al tejido productivo, a mejorar la empleabilidad, y a facilitar experiencia profesional en el puesto de trabajo.

COLABORACIÓN EMPRESARIAL

   Para ello, se cuenta con colaboración empresarial, como es el caso de la orientación con participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos, y formación en competencias transversales y capacitación profesional. Ambas se desarrollan o culminan directamente en la empresa, con prácticas no laborales.

   Además, con cada participante se desarrolla un Itinerario Integrado de Inserción, para reforzar sus competencias y capacidades para acceder a un puesto de trabajo y mejorar progresivamente sus posibilidades de encontrar un empleo. Asimismo, la acción, desarrollada por dos técnicos y 11 voluntarios, contempla orientación laboral, formación,  e intermediación con empresas.

    Las empresas juegan un papel "primordial" en el POLcD y un total de 23 participa en el proyecto. De ellas, una decena ha firmado convenios de colaboración con Cruz Roja y acoge prácticas no laborales de 13 alumnos, así como las contrataciones de los otros 17.

   A un mes vista de fin de año, y con la campaña navideña "muy cerca", los responsables del proyecto confían en que la tasa de inserción del 60 por ciento que tienen actualmente se vea "considerablemente aumentada".

• Cruz Roja