Reclaman un plan de empleo y mejoras salariales ante el incremento del 20% de la productividad
MADRID, 23 May. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos CC.OO., UGT y USO han comunicado a la dirección de la empresa que iniciarán una campaña de movilizaciones, desde hoy hasta el verano, si Aena no abre un proceso negociador que aborde "las necesidades de empleo, la recuperación de los derechos laborales, conciliación laboral y familiar y mejoras salariales, acordes a la evolución de la actividad en los aeropuertos" de la red.
Los tres sindicatos más representativos en Aena han instado a la dirección de la empresa a que presente "un plan de empleo, sin las limitaciones impuestas por las tasas de reposición" y abra un proceso negociador que permita recuperar los derechos laborales "recortados unilateralmente en los últimos años", así como la recuperación del poder adquisitivo de los salarios.
"Después de años de ajuste, con pérdidas sustanciales de empleo y pérdida de poder adquisitivo, ha llegado el momento de que la empresa aborde esta situación, con propuestas de empleo y salariales que reviertan paulatinamente los recortes producidos", reza el comunicado conjunto difundido.
Los tres sindicatos señalan que el incremento del 20% de la productividad, con lo que supone para las cargas del trabajo, el crecimiento del 11% del tráfico aéreo y los 1.164 millones de beneficios que Aena obtuvo en 2016, justifican la necesidad de "un plan sostenido de generación de empleo y de mejoras en las condiciones laborales".
AUMENTO DEL 20% DE LA PRODUCTIVIDAD.
Desde CC.OO., UGT y USO consideran "inadmisible" que mientras las empresas del Grupo Aena generan "sustanciosos beneficios económicos, que se transfieren a manos privadas a través del reparto de dividendos y de la política tarifaria, los trabajadores y trabajadoras sigan padeciendo la pérdida de poder adquisitivo y el aumento exponencial de las cargas de trabajo que hacen que la labor sea inasumible".
Asimismo, ponen de manifiesto la responsabilidad de los trabajadores en los momentos de la crisis, "con incrementos inasumibles del 20% de productividad, lo que ha permitido sanear las cuentas del Grupo Aena y colaborar determinantemente para que este sector estratégico sea un motor para la economía del país".
Por todo ello, consideran que tras el reparto de dividendo, la política tarifaria y el DORA, ahora es "más inaceptable aún", que no se compense a los trabajadores por el esfuerzo realizado, a través de la creación de empleo fijo y de calidad, y de la mejora de las condiciones económicas, sociales y laborales.
