CCOO-A se reúne con su sección en Huelva para presentar la estrategia andaluza de seguridad laboral

Reunión en Huelva de CCOO.
Reunión en Huelva de CCOO. - CCOO
Europa Press Andalucía
Publicado: martes, 11 febrero 2025 15:47

HUELVA 11 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO de Huelva ha realizado una reunión en la que la secretaria de Salud Laboral de CCOO-A, María José López Garrido, y su homóloga en la provincia, Rosario Díaz Guerrero, han comunicado a delegados sindicales y responsables de salud laboral el contenido de la III Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, aprobada por la Junta en el último trimestre del 2024 con una vigencia de cinco años, así como su I Plan de actuación, con una vigencia de dos años (2025-2026).

Esto ha informado en un comunicado el sindicato, que enmarca esta reunión en la ronda de presentación que CCOO de Andalucía realiza informando de esta estrategia a sus delegados de prevención de riesgos laborales y responsables de salud laboral para que conozcan su "relevancia".

En este sentido, ha valorado positivamente que "considere la mejora en la prevención de enfermedades profesionales". Cabe recordar que esta estrategia, como describe la Junta, es el marco de planificación que estructura las políticas públicas de prevención de riesgos laborales "adaptándolas a las exigencias que tiene actualmente el desempeño profesional en Andalucía". Para el sindicato, la estrategia y su I Plan de actuación --en los que CCOO subraya haber trabajado de "forma proactiva" en su desarrollo--, son "una oportunidad para la creación de espacios seguros y saludables".

López Garrido ha aprovechado esta presentación para destacar que el segundo objetivo general de la estrategia es "mejorar la prevención de las enfermedades profesionales en Andalucía", haciendo hincapié en "la necesidad de identificar, evaluar y controlar las enfermedades profesionales, prestando especial atención a la vigilancia de la salud, tanto individual, como colectiva".

Su homóloga en Huelva, por su parte, ha comentado que, al menos, "tendría que ser objeto de estudio la infradeclaración de cáncer laboral como enfermedad profesional en Huelva, teniendo en cuenta la alta incidencia que tiene el cáncer en nuestra provincia, superando junto con Sevilla y Cádiz la media andaluza. Cobra especial interés las medidas destinadas a mejorar la identificación y diagnóstico del cáncer de origen profesional".

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