HUELVA, 8 Dic. (EUROPA PRESS) -
El expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que tiene previsto presentar la empresa Urbaser, encargada del mantenimiento y limpieza de parques y jardines de Huelva, y que tendrá una duración máxima de seis meses, afectará durante los dos primeros a la totalidad de los 90 trabajadores que conforman la plantilla, que se irán así reincorporando "paulatinamente" a sus puestos de trabajo a partir del tercer mes, según ha explicado UGT en un comunicado.
Además, el sindicato ha precisado que la empresa complementará en un 20 por ciento la prestación de desempleo de los trabajadores, según se desprende del "acuerdo definitivo" alcanzado al respecto entre Urbaser y el comité de empresa para fijar las condiciones de dicho ERTE, que finalmente ha sido aceptado y que tendrá una duración máxima de seis meses.
Así, los trabajadores, a partir del tercer mes, se irán incorporando "de forma paulatina al servicio y a sus puestos de trabajo", así como se les respetará su antigüedad y sus prestaciones de desempleo se verán complementadas por la empresa en un 20 por ciento más. Asimismo, el acuerdo incluye también la readmisión de los 20 trabajadores despedidos recientemente.
De esta manera, UGT ha valorado el acuerdo al entender que garantiza la "estabilidad en el empleo" de los trabajadores que conforman dicha plantilla, que, "a expensas de la autorización de la Autoridad Laboral", se quedará así con el mismo número de empleados durante todo el año 2012.
