SEVILLA, 14 Ene. (EUROPA PRESS) -
CCOO y CSIF consideran que el acuerdo firmado este jueves por el consejero de Educación y Deporte, Javier Imbroda, y los representantes de estos sindicatos, junto a CGT, para el aumento de las horas semanales de trabajo de los monitores escolares supone "un paso más" para acabar con la "precariedad" en la contratación de este colectivo, y confían en que en este 2021 pueda negociarse el paso de 20 a 35 horas semanales de las monitoras a las que el acuerdo firmado "aún no da cobertura".
Así, en un comunicado, el secretario general de CCOO de Enseñanza de Andalucía, Diego Molina, indica que "este acuerdo es resultado de la movilización continuada de las monitoras escolares --la última de ellas el 26 de octubre, ante la sede de la presidencia de la Junta de Andalucía--, que no han cesado en su lucha contra la precariedad de sus empleos".
Además, para Molina, "el acuerdo supone una nueva fase para acabar con la precariedad en la contratación del colectivo de monitoras escolares" y considera que la Consejería de Educación "debe mantener esta actitud para normalizar la duración de sus jornadas de trabajo respecto a la de cualquier otra empleada o empleado público, ya que están desarrollando un trabajo similar en la gestión de los centros, sus enseñanzas y sus servicios, apoyo a equipos directivos y profesorado o bibliotecas escolares, entre otros".
En este sentido, el sindicato reseña que "el monitor o monitora escolar es un valor añadido de la escuela pública, una figura multidisciplinar que constituye un puente entre las familias y los colegios (sus equipos directivos, su profesorado o sus servicios), la primera línea con que se encuentran en los centros escolares. Por ello, es una figura necesaria e imprescindible en los colegios públicos y así lo demandan sus equipos directivos".
"No obstante, es una necesidad de la escuela pública --en beneficio de su calidad--, llegar al objetivo de la jornada de 35 horas semanales de todas las monitoras escolares", para lo cual CCOO, como sindicato mayoritario del personal laboral de los centros y servicios educativos de la Consejería de Educación, "va a seguir poniendo todo su empeño", finaliza Molina.
Por su parte, el presidente del Sector de Administración General de la Junta de Andalucía en CSIF, Enrique Álvarez de Toledo, ha apuntado a Europa Press que el acuerdo firmado este jueves "es un punto de partida y un paso más hacia la eliminación de la precariedad" en el empleo público de la Administración autonómica, y más concretamente en el ámbito de la Consejería de Educación y Deporte, en lo relativo a su personal de administración y servicios.
Al respecto, ha valorado "especialmente que se den estos avances contra la precariedad en el empleo en un ámbito eminentemente compuesto por mujeres" y confía en que en este 2021 pueda negociarse el paso de 20 a 35 horas semanales de las monitoras a las que el acuerdo firmado "aún no da cobertura". El acuerdo establece la creación de una comisión para que durante este año se negocie la posibilidad de adoptar un nuevo y definitivo acuerdo para que todo el personal de dicha categoría pase a tener una jornada completa.
