El comité de empresa de Cruz Roja en Córdoba critica que "tres años después la organización sigue vulnerando la ley"

Manifestación del comité de empresa de Cruz Roja en Córdoba, presidido por CCOO.
Manifestación del comité de empresa de Cruz Roja en Córdoba, presidido por CCOO. - CCOO
Europa Press Andalucía
Publicado: martes, 1 abril 2025 19:02

CÓRDOBA 1 Abr. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de Cruz Roja en Córdoba, presidido por CCOO, ha criticado este martes que "tres años después la institución humanitaria continúa vulnerando la ley y sigue sin aplicar a su plantilla las tablas salariales íntegras del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social".

Según han expuesto los sindicatos CCOO y UGT en una nota, "la organización humanitaria ha hecho una interpretación sesgada de los salarios para justificar una reducción de los mismos, ajustándolos de acuerdo a las horas efectivas de trabajo y no al cómputo anual de horas, como establece el convenio marco estatal".

Ante esto, han explicado que "Cruz Roja tiene abiertos --o lo hará próximamente-- litigios colectivos tanto en Córdoba como en otros territorios del país por esta cuestión y, además, en la provincia decenas de trabajadores tienen demandada a la empresa individualmente para reclamar los atrasos correspondientes".

Las organizaciones sindicales han recordado que "Cruz Roja es una de las pocas entidades del sector --si no la única-- que no aplica correctamente las tablas salariales, pese a que gran parte de los fondos públicos que le han concedido las administraciones públicas los últimos años contemplaban partidas para personal con los salarios conforme al convenio sectorial".

"Esto está causando un claro perjuicio para las personas trabajadoras de Cruz Roja --algo más de 200 en la provincia--, así como un malestar ya crónico en la plantilla, que se ha reflejado en diversas movilizaciones y medidas de protesta en los últimos años", han indicado.

Además, el comité de empresa ha iniciado otro conflicto colectivo contra la entidad en Córdoba por "la nueva interpretación que esta ha comenzado a hacer de las horas de asuntos propios como tiempo no remunerado, contraviniendo lo que aparece en el convenio vigente".

"Ya basta de que Cruz Roja vulnere la ley y aboque a su personal a unas precarias condiciones laborales y, por ende, a unas cada vez peores condiciones de vida", han manifestado UGT y CCOO.

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