SEVILLA, 3 Nov. (EUROPA PRESS) -
Con motivo del Día del Celador y de la Celadora, que se celebra este sábado, CSIF Andalucía ha reclamado "un mayor reconocimiento social y profesional" para un colectivo "indispensable para el buen funcionamiento de la sanidad pública, en cualquier proceso asistencial, a pesar de no ser tan visible como otras categorías profesionales como médicos y enfermería". Los celadores, que suman más de 5.500 profesionales en la sanidad pública andaluza, son los encargados del traslado y movilización de usuarios y pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios, y han de estar presentes en cualquier proceso asistencial.
CSIF defiende una serie de reivindicaciones "históricas" para dignificar la labor del colectivo de celadores, "una de las categorías que más ha sufrido la precariedad y los recortes en los últimos años", y para la que la central sindical ha demandado a través de un comunicado "una oferta de empleo acorde a las necesidades reales de las plantillas, tanto en atención primaria como en hospitales".
En cuanto a mejoras, el colectivo de celadores ha reclamado "la reclasificación y revisión de sus competencias y la creación de un Módulo de Grado Medio de Formación Profesional, dentro de la familia profesional sanitaria".
Desde CSIF, han recordado que las funciones de los celadores vienen recogidas en el artículo 14 del Estatuto de Personal No Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social del año 1971, recalcando que. después de más de 50 años, "estas funciones se encuentran desfasadas y obsoletas".
"Dichas funciones preconstitucionales están obsoletas y en ellas se refleja que la figura del celador recae en el hombre, puesto que no es hasta los años 80 cuando se incorpora la mujer a este colectivo, si bien en la actualidad el número de celadoras supera al de celadores, por lo que dichas funciones necesitan urgentemente una actualización", ha añadido la central sindical.
Para CSIF, también es necesario el reconocimiento de títulos académicos relacionados con el desempeño de la labor de los celadores, tanto para la Bolsa Única de Empleo del SAS como para las Ofertas de Empleo Público venideras, siendo la única categoría profesional del sistema sanitario público andaluz que no puede baremar estas titulaciones, a pesar de la implicación de la figura del celador en múltiples tareas asistenciales, documentales y administrativas.
El colectivo también ha reivindicado la mejora en la evaluación de puestos de trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto por el incremento de las cargas, como por los riesgos de seguridad y biológicos, en una profesión con "una de las mayores tasas de lesiones músculo-esqueléticas y que precisa de herramientas de trabajo ergonómicas que faciliten la prevención de este tipo de daños".
Por supuesto, CSIF ha exigido "un mejor reparto de incentivos y complementos que reconozca la penosidad asociada con las labores de esta categoría profesional". "Por ello, la central sindical solicita un salario digno y unos complementos menos discriminatorios, especialmente en lo referente a la carrera profesional", ha apostillado.
